不领取绩效工资。2010年3月2日，公司向浦先生发出《解除劳动合同通知书》。浦先生随即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求实调公司支付工资、违法解除劳动合同的 等细节。由此实调公司得知浦先生在挖公司的墙角，才作出解除劳动合同的决定。 对于公司方面的举证，浦先生的代理人反驳，该份证据的形成是非法的，不具有 ...
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父亲于建民、援助律师到达某区法院，准备开庭。但是法官却说：今天只是问话，进行举证指导，不是开庭。问话时被告曼格尼商贸有限公司（原名为北京维立佳化纤棉 只能驳回原告的起诉。于是8月22日再次到某区劳动争议仲裁委员会以被告名称已经变更为由要求第二次出具不予受理通知书。当日向法院提起第三次诉讼。8月12日至 ...
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仲裁，但桂阳县劳动仲裁委员做出不予受理申诉通知书，劳动纠纷并未进入实质仲裁程序，因而不符合起诉条件，按照我国法律规定+劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不 山公司缴纳。 原告邓彬平经质证认为，证据13、14的提交时间已超过举证期限，不予质证。 被告宝山公司经质证认为，证据1 3、14与被告宝山 ...
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山公司缴纳。 原告邓彬平经质证认为，证据13、14的提交时间已超过举证期限，不予质证。 被告宝山公司经质证认为，证据1 3、14与被告宝山公司 日，原告向桂阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 同日，桂阳县仲裁委员会以原告参加了工伤保险为由做出桂劳仲案审(2013)字第01号不予受理申诉通知书。 二、被告 ...
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某装潢工程有限公司的上诉理由及时制作了答辩状，认为答辩人在原一审中依据长春市宽城区劳动争议仲裁委员会裁决书向被答辩人主张工伤赔偿，而该裁决书是依据长春市劳动 月29日对上诉人下达了《工伤认定调查通知书》，要求该公司在2008年11月28日前提供证据材料，而公司拒不举证。劳动局于2008年12月2日依据 ...
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、风险告知书等诉讼材料，2013年6月18日向原告XXX送达了开庭传票、举证通知书等诉讼材料。本院受理后，依法组成合议庭，于2013年6月20日和7 伤残。之后被告对原告享有的各项待遇拒不支付。原、被告之间的劳动争议经焦作市山阳区劳动争议仲裁委员会仲裁，于2012年9月27日作出裁决。因其中停工留薪期 ...
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仲裁委员会可以受理。 第四条 仲裁委员会不受理因下列争议或纠纷提出的仲裁申请： （一）劳动争议； （二）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷； （三） 一名独任仲裁员成立仲裁庭审理案件。 第八十条 被申请人应当自收到仲裁通知书之日起十日内向仲裁委员会提交答辩书及有关证明文件；如有反请求，也应当在此 ...
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35000元）？2、原告要求被告赔偿的医疗费等费用有否向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁？3、被告是否已按佛山市中级人民法院（2004）佛中法民 的后续左脚治疗费、被告垫付交通事故赔偿费用及诉讼费的仲裁请求不属于劳动争议受理范围为由，作出不予受理申诉通知书。同年8月25日，原告向本院提起诉讼。 ...
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再经双方当事人确认2015年1月王xx无缺勤。 最后，就本案仲裁情况。王xx曾向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求xx公司支付：解除劳动 于2015年5月25日收到xx公司的解除通知，双方劳动合同于该日解除，xx公司作为用人单位应当就通知书上载明的解除事由提交证据加以证明。根据《调岗 ...
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的办法来避免这种情况。当员工发生旷工，公司可在第一时间向员工发出《返岗通知书》，要求员工在规定的时间内回公司上班，并提供相应请假的证明。如果员工接到 。现员工刘某向公司所在区的劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求公司支付其解除劳动合同的经济补偿金5000余元。如果公司对以上二点有一点举证不能，就极有可能 ...
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