,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 第二章调解 第十条 发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解: 的仲裁员,可以签名,也可以不签名。第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力 ...
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,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 第二章调解 第十条 发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解: 的仲裁员,可以签名,也可以不签名。第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力 ...
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,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 第二章调解 第十条 发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解: 的仲裁员,可以签名,也可以不签名。第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力 ...
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,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 第二章 调解 第十条 发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解: 的仲裁员,可以签名,也可以不签名。 第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律 ...
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不予受理;已经受更换,裁定驳回起诉。 第八条 《劳动法》第八十二条规定的“劳动争议发生之日起”,包括下列情形: (一)劳动者请求用人单位承担工伤赔偿的, 当事人,必要时可将发包方追加为当事人。 第十三条 企业改制后发生的劳动争议如系改制前遗留的问题,按下列原则处理: (一)原企业资产是由改制后的企业 ...
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死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定处理。 第九条本办法自2011年1月1日起施行 罚款标准予以处罚,不得以任何理由减免。在具体处罚中,对使用童工不满一个月的,按一个月计算。 (四)加强劳动力市场清理整顿,打击非法职介。根据《禁止使用童工 ...
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一方提出异议,都是由用人单位一方负担相应的举证义务。而在劳动合同的订立、社会保险的购买上,都是一些强制性的单方责任规定,一旦触犯都是直接由用人单位承担 使得劳动者的利益得到保障,也可以节省用人单位处理劳动争议的成本,保障企业的运营。最终实现两者利益的平衡,和谐发展。 【未完待续,本所将从招聘、录用、入 ...
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,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 第二章 调解 第十条 发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解: 的仲裁员,可以签名,也可以不签名。 第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律 ...
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,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 第二章 调解 第十条 发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解: 的仲裁员,可以签名,也可以不签名。 第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律 ...
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。1、1993年8月1日实施的《中华人民共和国劳动争议处理条例》和1995年1月1日实施的《劳动法》均无规定劳动仲裁裁决被人民法院裁定不予执行后, 。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行后,其救济途径要么直接向人民法院起诉,要么要求劳动仲裁机构重新作出裁决。所以,原告二次申请仲裁,实际是要求仲裁机构纠正错误 ...
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