从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。”劳动争议案件，从历史上看是从民事案件中分离出来的，因此，在目前《劳动法》尚不 的形式过程中，劳动者应当向谁主张权利呢?我们认为，如果是在劳动争议发生后，仲裁委员会裁决或人民?院判决前，用人单位发生合并或分立的，应由承担其权利义务 ...
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西安市某某科技工程有限公司与马某某劳动争议纠纷一案 民事判决书 （2012）雁民初字第 号 王科律师案例精选，未经授权禁止转载，侵权必究。陕西仁和万国 承担，用人单位应缴部分由原告承担。 三、原告西安市某某科技工程有限公司于本判决生效之日起十日内向被告马某某支付2011年7月份工资945.52元。 四 ...
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，并在符合《中华人民共和国民事诉讼法》的立案规定时，方可予以受理。 第六条 自2008年5月1日后发生的劳动争议应当适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 。当事人自愿补交该期限前的社会保险的，不受此限。 第二十二条 劳动争议仲裁裁决与法院判决所列明引用的法条应当遵循先实体法后程序法、先上位法后下位法的 ...
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。 第二种意见认为，法院驳回当事人的诉讼，没有作出新的判决或者裁定，应当视同为法院对劳动争议没有实质审查。从保护劳动者权益角度出发，应当视同对方当事人没有 。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向法院申请执行。 2．一裁终局的劳动争议仲裁裁决对劳动者而言，在其起诉期限内或 ...
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处，身份证号120106197501******。 委托代理人谢某，广东某律师事务所律师。 上列原告诉被告劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员曾燕丽适用简易程序独任审判， 》第二十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百二十八条的规定，判决如下： 1.原告深圳市某汽车贸易有限公司与 ...
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，如其坚持主张工伤保险待遇的，判决驳回其诉讼请求。 14.因生产安全事故发生工伤或患职业病的劳动者或其近亲属在劳动争议案件中能否一并主张精神损害赔偿 规定，劳动争议纠纷在非诉讼调解组织主持下达成调解协议后，当事人可向有管辖权的人民法院申请确认调解协议效力，人民法院依法审查后对符合条件的可出具民事调解书 ...
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律师事务所律师。上诉人绍兴市某某工程有限公司因劳动争议一案，不服浙江省绍兴市越城区人民法院(2012)绍越民初字第26号民事判决，向本院提出上诉。本院于2012年 证据。本院经审理查明的事实与原审法院认定的一致。本院认为，本案的争议焦点在于：一、上诉人绍兴市某某工程有限公司与两被上诉人之子刘某之间是否 ...
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沈新华诉浙江八咏公路工程有限公司劳动争议纠纷案浙江省金华市金东区人民法院民事判决书(2015)金东曹民初字第205号原告:沈新华。被告:浙江八咏公路工程有限公司。法定代表人： 合同法》第九条、第二十九条、第三十九条第二款之规定，判决如下：一、在原告沈新华与被告浙江八咏公路工程有限公司办理完离职手续后 ...
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程芳（一般授权代理），湖北尊而光律师事务所律师。原告甲公司诉被告李四劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。因本案 元；五、驳回原告甲公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行 ...
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电子科技有限公司 与韦CC劳动争议二审民事判决书 广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2014）深中法劳终字第2495号 上诉人（原审原告）深圳市JFY电子科技 ...
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