时间，该工会于2015年9月17日收到。2015年9月22日彭卫东申请劳动仲裁，乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲字(2015)621号仲裁裁决书 证实其已签收。对此足以认定碧辟上海分公司履行了对规章制度的告知义务。彭卫东的陈述意见，本院不予采信。2015年7月3日彭卫东以电子邮件方式 ...
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人和原告劳动争议尚未审结，双方劳动关系尚未确定的情况下，被告认定第三人系工伤缺乏事实依据、程序违法这一意见，法院不予采纳。故判决驳回原告要求撤销被告劳动和 的调查核实。第三，纵观《工伤保险条例》，对“先通过劳动仲裁确认劳动关系、后进行工伤认定的程序”没有明文规定。恰恰相反，《工伤保险条例》第十八条、第 ...
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人和原告劳动争议尚未审结，双方劳动关系尚未确定的情况下，被告认定第三人系工伤缺乏事实依据、程序违法这一意见，法院不予采纳。故判决驳回原告要求撤销被告劳动和 的调查核实。第三，纵观《工伤保险条例》，对“先通过劳动仲裁确认劳动关系、后进行工伤认定的程序”没有明文规定。恰恰相反，《工伤保险条例》第十八条、第 ...
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关系的补偿金为由，向某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会于4月25日作出因超过劳动争议申诉时效不予受理的决定书。黄某不服诉至法院，请求判令泰 日依劳动者追索之日计算。只要出现以上两种情况之一，应视为劳动争议已发生，劳动者应该在60日内申请劳动争议仲裁，否则丧失胜诉权。[案情结果] 法院认为，劳动 ...
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就是堆放建材，但未办理工伤保险。2010年4月3日，在堆放建材时，堆放的钢材突然倒塌，导致谢某小腿骨折，在要求建材厂赔偿未果后，谢某遂向当地 ，因建材倒塌致伤的情况下是可以适用工伤认定的。 3、劳动行政部门不予受理的理由是不成立的，法院可以向劳动行政部门提出司法建议。在劳动争议仲裁委员会予以仲裁之后， ...
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就是堆放建材，但未办理工伤保险。2010年4月3日，在堆放建材时，堆放的钢材突然倒塌，导致谢某小腿骨折，在要求建材厂赔偿未果后，谢某遂向当地 ，因建材倒塌致伤的情况下是可以适用工伤认定的。 3、劳动行政部门不予受理的理由是不成立的，法院可以向劳动行政部门提出司法建议。在劳动争议仲裁委员会予以仲裁之后， ...
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劳动关系的补偿金为由，向某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会于４月２５日作出因超过劳动争议申诉时效不予受理的决定书。黄某不服诉至法院，请求判令泰杰公司 之日依劳动者追索之日计算。只要出现以上两种情况之一，应视为劳动争议已发生，劳动者应该在６０日内申请劳动争议仲裁，否则丧失胜诉权。 高明生 黄正龙...
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争议仲裁机构了解相关案情。经查询，相关仲裁案件的情况与监察员处理的投诉件情况类似，劳动争议仲裁机构已经裁决支持劳动者的诉求，要求甲公司支付劳动者加班工资。据此 或无意疏漏，均有可能发生。在劳动保障监察案件中，面对被检查单位不予配合、劳资双方反复互驳，违法违规事实难以取证的情况时有发生。在本案例中，虽然 ...
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2009年8月之前十二个月的平均工资为1604．2元。 以上事实，劳动合同书、劳动仲裁裁决书、工资账户流水记录、社会保险缴费情况证明及双方当事人陈述等证据为 其主张支付双倍工资没有事实依据，依法不予支持。二、被告是否应当支付违法解除劳动合同的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位 ...
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2009年8月之前十二个月的平均工资为1604．2元。以上事实，劳动合同书、劳动仲裁裁决书、工资账户流水记录、社会保险缴费情况证明及双方当事人陈述等证据为 其主张支付双倍工资没有事实依据，依法不予支持。二、被告是否应当支付违法解除劳动合同的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位 ...
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