0号5 3 8房 委托代理人：李瑛，广东岭南律师事务所律师 广州仲裁委员会(以下简称本会)根据申请人广州某企业管理咨询有限公司(以下简称申请人)与被申请人某经纪集团有限公司( 再次推荐的人选。对此被申请人不应再支付首期费用。 证据11：被申请人通知解除与谌东宇劳动合同的邮件及谌东宇的回复。该证据证明 ...
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，而且不道德。同年3月8日，某县总工会法律顾问处律师袁某某免费担任林某仲裁全权代理人，向某县劳动争议仲裁委员会申诉，申诉要求依法享受"三期"待遇，某县 是没有问题。此外，根据我国一贯的劳功人事政策和部门规章，停薪留职亦限于企业中的固定工，劳功合同制工人并不允许停薪留职。申诉人林某作为全民合同制工人， ...
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，而且不道德。同年3月8日，某县总工会法律顾问处律师袁某某免费担任林某仲裁全权代理人，向某县劳动争议仲裁委员会申诉，申诉要求依法享受"三期"待遇，某县 是没有问题。此外，根据我国一贯的劳功人事政策和部门规章，停薪留职亦限于企业中的固定工，劳功合同制工人并不允许停薪留职。申诉人林某作为全民合同制工人， ...
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调整的规则，现有人员平均月收入（工资、奖金、津贴、补贴等所有工资性费用）；与同行业其他企业的比较。 （二）本行业用工的劳动力市场状况，人才竞争状况。 （ 、环保、安全、卫生、消防、劳动、税务等方面法律法规而受到的行政处罚 (如有，请提供有关行政处罚决定)。 3、公司内部律师就现行或可能的诉讼提供的法律 ...
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，应当签订专项培训合同，明确双方权利和义务，减少人才流失对企业的影响；同时，请您注意保留培训费用方面的相关证据，以避免发生争议时的举证困难。37 工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者，建议您及时申请劳动行政部门依法审批。同时注意保留经劳动者确认的考勤记录，以免在对加班事实发生 ...
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，而且不道德。同年3月8日，某县总工会法律顾问处律师袁某某免费担任林某仲裁全权代理人，向某县劳动争议仲裁委员会申诉，申诉要求依法享受"三期"待遇，某县 是没有问题。此外，根据我国一贯的劳功人事政策和部门规章，停薪留职亦限于企业中的固定工，劳功合同制工人并不允许停薪留职。申诉人林某作为全民合同制工人， ...
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，而且不道德。同年3月8日，某县总工会法律顾问处律师袁某某免费担任林某仲裁全权代理人，向某县劳动争议仲裁委员会申诉，申诉要求依法享受"三期"待遇，某县 是没有问题。此外，根据我国一贯的劳功人事政策和部门规章，停薪留职亦限于企业中的固定工，劳功合同制工人并不允许停薪留职。申诉人林某作为全民合同制工人， ...
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其提供的不能推翻申请人工资证明。不管是依据民诉证据的盖然性规则还是依据《湖南省劳动争议仲裁程序规则》第四十一条规定申请人工资是山用人单位举证的规定，本案申诉人的 应予承担。其中交通费发生必然的，要其提供符合法律规定的始车票是不现实的，在此请你委酌定。六，上述费用应由两被申请人连带支付。上述有些费用是由 ...
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提供法律意见，依法办理诉讼、仲裁等法律事务，妥善处理各类法律纠纷。组织专业律师针对企业复工复产过程中多发的物业租赁、劳动争议、工资社保、工伤赔偿等 律师事务所对经营暂时陷入困难、现金流紧张的法律顾问单位和其他企业，酌情减免或缓收法律服务费用。 十三、加强法治宣传教育和法律咨询服务。加强法治宣传，坚持 ...
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，而且不道德。同年3月8日，某县总工会法律顾问处律师袁某某免费担任林某仲裁全权代理人，向某县劳动争议仲裁委员会申诉，申诉要求依法享受"三期"待遇，某县 是没有问题。此外，根据我国一贯的劳功人事政策和部门规章，停薪留职亦限于企业中的固定工，劳功合同制工人并不允许停薪留职。申诉人林某作为全民合同制工人， ...
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