劳动者以债务纠纷为由直接向人民法院起诉的，不予受理，告知其先申请劳动仲裁。 劳动者在履行劳动合同中遭受人身伤害，劳动者或其近亲属以一般人身损害赔偿纠纷 低于当地最低工资标准。 第三十条用人单位实行年薪的管理人员以及科技开发、产品销售等高收入人员，劳动合同未到期，用人单位解除劳动合同的经济补偿金最高不 ...
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在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。 但是，何为“协商一致”解除劳动合同呢？本律师认为，所谓协商一致，不仅包含解除 竟然支持了公司方的辩解，径直裁决公司支付徐先生解除劳动合同的经济补偿金2.5万元。徐先生不服仲裁裁决，依法向人民法院起诉，要求认定公司的辞退行为违法， ...
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补偿办法》作了修改，用人单位拖欠工资或者低于最低标准支付工资的，劳动者不能直接要求经济补偿金，而是先由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，再由其责令 再如经济补偿金的计算，需适用《劳动合同法》第四十七条的规定。但是也有不同看法和做法，如2009年8月发布北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会 ...
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补偿金2200元。公司认为被告属于擅自离职，不符合用人单位支付经济补偿金的情况，不服仲裁诉至法院，要求确认刘某擅自解除劳动关系，公司不需要向其支付解除劳动 举责任，就不能不说举证责任的分配，举证责任的分配，是指法院按照一定的标准，将事实真伪不明风险，在双方当事人之间进行分配，使原告负担一些事实真伪不明 ...
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，刘某就其工资、经济补偿金、医疗费、病假工资、疾病救济费、养老、医疗保险费等问题向劳动仲裁部门申请仲裁，同时主张回公司上班。公司在庭审时明确不同意劳动者回单位 的终止仍应以履行相应的书面手续并应给予相应的通知期为判断标准，理由是第一，书面劳动合同的终止和解除必须要履行相应的书面手续，而且有一定期限规定 ...
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仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 如何申请劳动仲裁？ 1.申请劳动仲裁需要提交的立案材料； 2.仲裁受理； 3.开庭审理； 4. 签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金 ...
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。该决定于同日知会电子公司工会。李六向仲裁委申请劳动仲裁，请求电子公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金。 另查，刘某于2004年进入电子公司 1日至2017年3月7日期间未休年休假工资1528.31元；解除劳动关系经济补偿金16620元。 物业公司不服，提起上诉。 广州市中级人民法院二审判决：驳回上诉， ...
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该按经哈市仲裁委仲裁，薛某应当得到经济补偿金，法律依据如下一、依据于2008年1月1日正式实施的《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当支付经济补偿金 工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年法。(三)、特殊经济补偿金的支付： 1、劳动者 ...
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该按经哈市仲裁委仲裁，薛某应当得到经济补偿金，法律依据如下一、依据于2008年1月1日正式实施的《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当支付经济补偿金 工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年法。 (三)、特殊经济补偿金的支付： 1、劳动者 ...
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该按经哈市仲裁委仲裁，薛某应当得到经济补偿金，法律依据如下一、依据于2008年1月1日正式实施的《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当支付经济补偿金 工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年法。 (三)、特殊经济补偿金的支付： 1、劳动者 ...
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