了相关劳动法律法规的规定，侵害了原告的合法权益。 被告答辩： 1. 原、被告间的最后一份劳动合同签了3年，至2001年3月15日期满，原告要求被告 原告是上海外来从业人员，被告单位都集中放年假，且年休假工资都已发放，对仲裁裁决的年休假工资予以认可。 3. 原告从事的职业不属于法律规定的须进行离岗检查 ...
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钦，被申请人和第三人的委托代理人陈XX，第三人陈XX到庭参加仲裁审理活动，本案现已审理终结。 申请人称：申请人于2008年3月12日起 仲 裁 员：杨XX 仲 裁 员：杨XX 钦州市钦北区劳动争议仲裁委员会 二OO八年十二月三十日 书 记 员：黄XX 广西壮族自治区钦州市中级人民法院 民 事 裁 定 ...
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1月2 7日注销，被诉人作为该个体工商户的经营者应承担责任，现向贵委申请劳动仲裁要求被诉人1、确认申诉人与上海市浦东区某木制品加工厂于2 01 3年6月1 笔录等证据可以证实。本会认为：本案被诉人经本会合法传唤没有到庭应诉和答辩，表明被诉人已自动放弃了申辩的权利，并且，被诉人没有就本案的相关事实向 ...
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判令被告为原告办理退休手续，并支付退休金。 被告慈溪市X镇环境卫生管理站未作书面答辩。庭审中辩称，原告应在达到法定退休年龄时提出享受退休待遇的主张。现原告 双方并无争议；被告停发原告退休金后，原告即向有关部门反映，并在得到明确答复后即提出劳动仲裁，故被告主张从原告达到法定退休年龄时起算原告的仲裁申诉 ...
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判令被告为原告办理退休手续，并支付退休金。 被告慈溪市X镇环境卫生管理站未作书面答辩。庭审中辩称，原告应在达到法定退休年龄时提出享受退休待遇的主张。现原告 双方并无争议；被告停发原告退休金后，原告即向有关部门反映，并在得到明确答复后即提出劳动仲裁，故被告主张从原告达到法定退休年龄时起算原告的仲裁申诉 ...
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。申请人所要求的交通费不完全属实。被申请人不清楚关于鉴定费的情况。 第三人答辩：同被申请人答辩意见。 本委查明；1、2013年3月20日，被申请人将中请 .9元(拾壹万叁仟伍佰玖拾壹元玖角) 二、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁 ...
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程序合法，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。根据原告的起诉请求和起诉理由及被告的答辩意见、第三人的陈述意见，合议庭确定本案的审理重点为：被告作出的具体行政行为 存在事实劳动关系的主要证据为证据10，第三人在劳动仲裁中始终未提供证据10的原件，原告对仲裁书没有申请撤销裁决的主要原因是赔偿数额较小；对8、9 ...
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劳动仲裁申诉，要求企业支付解除劳动合同经济补偿金及拖欠工资，因用人单位拒不到庭，也未向仲裁委提交答辩书等材料，仲裁最终对职工提交的申诉请求予以采信 2008年1月1日至2008年12月15日期间的法定节假日加班工资及解除劳动合同经济补偿金。 仲裁委向某物流公司送达了出庭通知书、举证通知书等法律文书。某 ...
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有旦夕祸福 2、签订垫付协议 补缴工伤保险 3、工亡依法认定 社保机构拒赔 4、劳动仲裁胜诉 怕有风云变幻 5、家属委托陈律 诉向延庆法院 6、法官调查取证 年职工月平均工资数额为10712元。因顾及到公司一方可能会提出15日答辩时间的要求，故原诉求10592元/月的计算标准未予更改。 本案鲁法官独 ...
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请求。针对李XX的上诉请求及理由，XX公司答辩称，其答辩意见与一审意见一致，同时强调二倍工资差额的仲裁时效为一年。XX公司上诉请求：撤销一审判决，改判其 应当支付二倍工资的最后一个月届满之日起计算。原告于2015年7月24日申请劳动仲裁，已超过一年的时效，故对其该项请求不予支持。对于原告主张的解除劳动 ...
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