，但事后黄春标仍不履行协议。2012年8月，灵璧县人力资源和社会保障局作出《劳动保障监察责令改正决定书》，责令窑厂2日内支付所欠工资、退还劳动者财物。但黄 应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的 ...
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腾不开手，便让洪某帮助其把炭燃着，可洪某认为这并不是自己的工作，因此对钱某的请求未予理睬，后因此事二人发生口角，由言语冲突逐渐升级为 并责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。劳动保障监察大队等执法部门如发现企业有拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工 ...
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实行计件工资。从2013年3月起，因生产任务减少，公司只给陈安排少量工作，但仍按原计件标准发放工资，致使其月工资始终低于当地最低工资标准，最低 处理决定书、行政处罚决定书，但企业仍不改正辞退怀孕女工的违法行为。目前，劳动保障监察部门已申请法院强制执行。 九、黑龙江哈尔滨百事可乐有限公司违法解除工会主席 ...
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除了是双方之间协商的结果的一个因素外，主要的因素还是用人单位的意思。在工作期间劳动者是处于弱势地位的，且大多缺乏相关的法律知识和维权意识，发生工伤 关注当事人的自愿签订协议，协议并没有完全体现劳动者的真实意思表示。本案最终劳动保障监察大队依法立案调查，也认定饭店老板与郑某私下就工伤达成的协议违反有关 ...
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签转所有劳动合同。A公司的行政助理姜某近期向区劳动保障监察大队举报，称贸易公司未支付其不订立劳动合同的双倍工资、提成工资、加班工资和缴纳社会保险费。【 行政助理，也曾参与过A公司的销售，未参与过任何中方投资者贸易公司名下的实际工作。公司与姜某曾口头达成协议，待外企批复与营业执照下发后与姜某签订正式合同 ...
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工资均未果，并将徐某某拖欠他们工资的问题反映到来安县人力资源和社会保障局。县劳动监察大队工作人员先后手机短信与被告人徐某某联系要求其支付拖欠的农民工工资， 徐某某一直未支付。2017年4月18日该县人力资源与社会保障局对被告人徐某某下达了《劳动保障监察限期整改指令书》，责令其在5日内支付所欠农民工工资 ...
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劳动监察，并可以将有关情况通过新闻媒体向社会公布。 第五条用人单位应当建立健全安全生产责任制，采取得力措施预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 对 日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。 劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人或与申请工伤认定的事项有利害关系的，应当回避 ...
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劳动监察，并可以将有关情况通过新闻媒体向社会公布。 第五条用人单位应当建立健全安全生产责任制，采取得力措施预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 对 日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。 劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人或与申请工伤认定的事项有利害关系的，应当回避 ...
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劳动监察，并可以将有关情况通过新闻媒体向社会公布。 第五条用人单位应当建立健全安全生产责任制，采取得力措施预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 对 日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。 劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人或与申请工伤认定的事项有利害关系的，应当回避 ...
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部发〔2020〕8号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、总工会、企业联合会/企业家协会、工商联： 为贯彻落实党中央关于新型 争议处理效能。进一步畅通举报投诉渠道，加大劳动保障监察执法力度，依法查处违法行为。 （十二）做好表彰先进典型工作。各级协调劳动关系三方要深入开展和谐 ...
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