为粮食收购、加工和销售。被告王某于2006年10月进入该厂做工，双方未签订书面劳动合同。根据该厂业主牟某的安排，王某主要从事收稻谷、打米、摆放物品和 事实劳动关系成立。该米厂不服，将王某诉至法院，要求确认与王某不存在劳动关系。利川市人民法院审理后：依照《中华人民共和国劳动法》笫二条笫一款之规定，参照 ...
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委托代理人：王永远，辽宁维权律师事务所律师。上诉人沈阳市某机械厂因与被上诉人王某劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院（2015）浑南民五初字第1307号 行为，是法律与道德所禁止的，因此，依法查明事实确认原告与孙某之间存在劳动关系，驳回原告的诉讼请求，以维护被告的合法权益。原审法院经审理查明：从 ...
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号不予受理通知书，狗蛋不服该通知书，向广东省天河区人民法院起诉，狗蛋未能提交书面劳动合同，但其提交的上岗证、饭卡（门禁卡）、工作服、保温杯、雨伞等 狗蛋收集废品方便，工作服等物品亦是做广告时发放。狗蛋法院要求确认双方之间存在事实劳动关系。 【裁判要旨】 劳动者与用人单位订立书面合同时，其双方的劳动关系 ...
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、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员 劳动争议时，将上述的证据作为证明双方劳动关系的存在，即使没有书面劳动合同，也一样可以向用人单位索要劳动报酬。 第三，根据劳动部《关于贯彻执行中华 ...
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承担案件全部诉讼费用。 法院判决：原告县兴业设备安装有限公司与被告宋某之间存在劳动关系。 经审理查明，被告宋某在原告县兴业设备安装有限公司承包的钢铁集团矿业 ，后又转院到中国人民解放军第二六六医院住院治疗。原、被告之间未签订书面劳动合同。原告的公司于2014年2月17日成立，法定代表人为粱某，2016 ...
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年11月14日，该委作出仲裁裁决书，确认代XXXXX与乌XXXXX公司存在劳动关系。乌XXXXX公司不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼，请求确认与代XXXXX之间不 属于用人单位业务的组成部分外，还应当从是否从事用人单位安排的有报酬的劳动、是否由用人单位支付工资，是否由用人单位管理、考勤等方面综合判定。 ...
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要求勘测公司支付工伤待遇，但是该公司主张双方签订的合同系劳务合同，否认双方存在劳动关系并拒付工伤待遇。双方协商未果，郭某遂于2016年10月21日提起劳动 公司与郭某签订的合同名为"劳务合同"，但是该合同约定了合同期限、岗位、劳动报酬支付方式、工资标准等内容。因此，该合同的基本内容符合《中华人民共和国 ...
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仅提供了二份传来证据，也并不属于其他劳动者的证言，可以说申请人没有任何确凿的证据证明双方存在劳动关系。根据谁主张谁举证的原则，申请人应当承担举证不利的后果。 三、李某临时顶岗的行为，我公司不存在默认与管理疏漏。 顶岗发生的时间很特殊，是在春节时间，工地空无一人，而且时间短暂，仅有 ...
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，向原审法院起诉。 4、本案审理中，王某某为证明其与某某公司之间存在劳动关系，提供了以下证据：（1）苏州市公安局姑苏分局吴门桥派出所接处警工作登记表、 或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在劳动争议案件的审理中，劳动者处于举证能力较弱的地位，为平衡劳动者与用人单位 ...
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仲案字（2017）第008号仲裁裁决书，裁决结果为：“李云与被申请人之间存在劳动关系”。某甲运输公司不服该裁决，遂向本院提起诉讼并提出上述请求。 另查明 中，对于己不利的事实明确表示承认的，另一方当事人无须举证证明。对于涉及身份关系、国家利益……等应当由人民法院依职权调查的事实，不适用前款自认的规定。 ...
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