企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。长期以来，在法学界，对于个体工商户身份的认定，一直存在两种不同的观点：一种从责任承担角度着眼，认为个体工商户的身份更加偏重于人身属性，由此在司法实践中，涉及到商合同时，如果合同一方为个体工商户的，依照《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干 ...
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学习规章制度的证明。5、仲裁阶段经仲裁委提醒，单位出具了就解除劳动关系通知过工会的证明，该通知单上有工会负责人签字 质证思路：作为张某代理律师，依据单位出具的 ，所以对单位制约较多。但劳动者属于弱势一方，对单位有人身隶属性，发生劳动争议后对证据的搜集与举证，是一个难点。这不仅要求劳动者在平时工作中就应 ...
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财产关系，其还兼具劳动者对用人单位的的经济从属性和人身隶属性。单纯以缴纳社会保险费不能证明双方存在劳动关系，劳动者还应举证证明其是否接受了公司的劳动 提高证据收集意识，平时注意保管工资单、考勤表、工作证、员工登记表等能够证明劳动关系的证据，防止发生争议时陷入维权困境。 【法辞典】 一、《中华人民共和国 ...
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原告陈某以被告上海某贸易公司为其缴纳社会保险费为由主张其与公司存在劳动关系，要求公司支付工资、赔偿金、双倍工资差额等。法院对此作出一审判决，驳回了 的财产关系，其还兼具劳动者对用人单位的的经济从属性和人身隶属性。单纯以缴纳社会保险费不能证明双方存在劳动关系，劳动者还应举证证明其是否接受了公司的劳动管理 ...
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其左手被机械绞伤。原告刘某在某县人民医院住院治疗19天，左手因无法救护从腕关节上侧被切除，花费医疗费7039元，后经伤残评定，刘某为重伤乙级， 将三者区别开来，我们必须把握三者的本质特征。劳动关系最本质的特征是劳动者与用人单位之间存在身份上、行为上、经济报酬上的从属性、稳定性和依赖性。即劳动者成为用人 ...
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的时间和地点，其劳动力并不受直播平台的控制，双方之间并不符合建立劳动关系的本质要件，应属平等民事主体间的合同关系。 3.2 MCN机构/主播或平台行为是否 条款时，也应注意条款设置方式，避免合同具备劳动合同属性。同时也可以考虑针对主播违约行为设定恶意跳槽情形下的不得作为条款，即如果主播肆意违约恶意跳槽 ...
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一次性伤残补助金18081元、一次性工伤医疗补助金58345.2元。在申领一次性工伤医疗补助金的相应申请表中，薛某在内容为“我已了解一次性工伤医疗补助金相关法规，并 且这种不等价，亦即权利义务失衡的结果并非受损方所自愿接受的。由于劳动关系具有的最重要属性在于人身依附性和经济从属性，故用人单位对于劳动者 ...
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的一次性伤残补助金18081元、一次性工伤医疗补助金58345.2元。在申领一次性工伤医疗补助金的相应申请表中，薛某在内容为我已了解一次性工伤医疗补助金相关法规，并 且这种不等价，亦即权利义务失衡的结果并非受损方所自愿接受的。由于劳动关系具有的最重要属性在于人身依附性和经济从属性，故用人单位对于劳动者 ...
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主体。而仅以提供劳务获取报酬而没有确立劳动关系的从业人员，不是公司、企业或者其他组织的工作人员，不构成本罪的犯罪主体。 （二）正确区分“国家工作人员”和“ 本单位依照法律规定或契约约定临时管理、使用或运输的他人财物。其与侵占罪的区别，后文祥论。从自然属性分析，包括动产和不动产，有形财产和无形财产。司法 ...
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中，由于尚未办理正式调动手续，且在案证据也显示，被告人的工资福利、组织关系仍挂靠在中建八局，从劳动关系的角度来看，被告人崔某仍属于中建八局的员工 和会员交流联络、提供咨询服务、进行评优评奖等，不具有明显的公共管理属性；并且被告人作为建筑协会的副秘书长，其工作职责主要是负责协会内部管理，不具有对外属性 ...
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