12月李某进入A公司，2015年6月李某所属部门被B公司收购，三方签订了劳动关系变更协议约定了2004年12月为李某在B公司处服务年限的起始计算日期，之后李 多，而公司提出的新岗位在广州，工资没有仅3500元），故公司所为客观情况的解除也是站不住脚的。而根据本律师提出的这三点，只要任意一点被采纳，那么 ...
//www.110.com/ziliao/article-685205.html -了解详情
；在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如甲乙任何一方单方面无故解除协议，由此造成损失，由擅自解除协议一方全部负责……《协议书》签订后，胡某将其 法律效力。 【裁判理由】 法院生效裁判认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。胡某与泰正公司签订的《协议书》是为了满足泰正公司资质定位申报 ...
//www.110.com/ziliao/article-591207.html -了解详情
等方面确实与期限为2008年6月4日至2011年9月3日的劳动合同有重大变化，周某有异议而不同意在合同上签字，双方应通过协商 争议仲裁委员会经审理作出裁决，裁决：某某智能系统股份有限公司支付周某违法解除劳动关系赔偿金52250元。 某某智能系统股份有限公司不服仲裁裁决，向深圳市南山区人民法院提起诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-558615.html -了解详情
，劳动服务公司与原告脱钩，被告与原告签订了停薪留职协议，出任脱钩后的劳动服务公司（后变更为邓州市B贸易公司）经理。1995年秋，由于经营不善，公司倒闭，被告 问题，原告主张被告申请仲裁已超过法定期限，因请示及公告均不能作为双方解除劳动关系的依据，且被告一直在找原告及其上级行主张权利，故被告申请仲裁不 ...
//www.110.com/ziliao/article-546902.html -了解详情
争议的焦点。 一、未订立书面劳动合同应当承担的法定责任 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。劳动合同对于用人单位和劳动者双方的 但是第二种观点更符合立法本意，也更具有合理性。劳动和社会保障部在2001年《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》中规定：在上述 ...
//www.110.com/ziliao/article-362260.html -了解详情
以张某有几次普通的交通违章为由就解除张某的劳动关系处罚有点太严厉了。后经仲裁庭的多次调解，双方达成了调解协议，由公司一次性支付张某8000元的经济 法律法规。另外公司的员工手册上明确规定：违反法律的行为属于严重违纪，公司可以依法解除且不需要支付任何经济补偿金，张某对员工手册进行了签收。而张某作为一名 ...
//www.110.com/ziliao/article-275565.html -了解详情
，劳动服务公司与原告脱钩，被告与原告签订了停薪留职协议，出任脱钩后的劳动服务公司（后变更为邓州市B贸易公司）经理。1995年秋，由于经营不善，公司倒闭，被告 问题，原告主张被告申请仲裁已超过法定期限，因请示及公告均不能作为双方解除劳动关系的依据，且被告一直在找原告及其上级行主张权利，故被告申请仲裁不 ...
//www.110.com/ziliao/article-212106.html -了解详情
林某告知某公司，因患病将手术治疗。2月11日，双方签署劳动关系解除协议书，约定：双方劳动关系于2010年3月31日终止；因雇员（指林某）需 用人单位应当就此向劳动者支付经济补偿金。本案劳资双方于2010年2月11日就劳动合同解除达成协议，明确约定了合同的解约日期、解约补偿金的金额以及支付款项的期限。这 ...
//www.110.com/ziliao/article-187345.html -了解详情
，司法实践中主要存在以下三种意见分歧： 第一种意见是建筑工地可以与胡某解除劳动关系，但是不应扣除三个月的工资。我国劳动法第二十五条第二款规定，严重 某的工资。我国劳动法第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。本案中胡某虽然和建筑 ...
//www.110.com/ziliao/article-138772.html -了解详情
表示，自此意思表示送达公司时即产生法律效力。因此，这封邮件可以起到书面辞职申请的效力。2、病假期间能解除劳动关系吗？如果是医疗期内，用人单位单方面解除与 ？原劳动合同约定的工作地点发生变更的，需要双方达成变更协议，而能否得到相应的经济补偿金，则需根据具体情况确定。若只是在市区内的工作地点变更，以通勤 ...
//www.110.com/ziliao/article-962448.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务