、申请人因旷工被我单位解除劳动合同，被申请人依法不应当支付经济补偿金。2011年6月10日，申请人原工作地点因公司厂房租赁期限到期，公司新租赁了厂房， 月1日与被申请人单位订立了无固定期限的劳动合同。申请人应当按照《劳动合同法》第37条 的规定提前30日以书面形式通知用人单位后才能离开被申请人单位。被 ...
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情况为出卖人未将该房屋出租。2009年11月20日，原、被告签订《协议书》，约定租赁合同到期后，原告继续承租房屋，房屋租金标准及支付方式按原合同执行 要至少坐等3个月，最终结果极有可能是出租人坐失商机。可见，出租人提前3个月通知承租人这一规定与日益快捷的不动产交易实际情况相违背。《最高人民法院关于审理 ...
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情况为出卖人未将该房屋出租。2009年11月20日，原、被告签订《协议书》，约定租赁合同到期后，原告继续承租房屋，房屋租金标准及支付方式按原合同执行。 要至少坐等3个月，最终结果极有可能是出租人坐失商机。可见，出租人提前3个月通知承租人这一规定与日益快捷的不动产交易实际情况相违背。《最高人民法院〈关于 ...
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受偿的权利；法律、法规另有规定的除外。 117、债权人因合同关系占有债务人财物的，如果债务人到期不履行义务，债权人可以将相应的财物留置。经催告，债务人 。（本条于2008年12月18日起废止） 118、出租人出卖出租房屋，应提前三个月通知承租人。承租人在同等条件下，享有优先购买权；出租人未按此规定出卖 ...
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从事相关工作。8月14日，被告作出对陈某解除劳动合同的决定，双方解除了劳动合同。同年11月30日，被告通知陈某，其所持股权由公司收回。陈某不服 利益的活动，从事上述营业活动的，所有收入应当归公司所有。而这个根据公司法制定的章程是否就能成为被告收回原告2.1万元股权的理由呢？ 公司法第六十一条的适用条件 ...
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不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。更为麻烦的是，如果用人单位招聘来的 名童工每月处5000元的罚款。对策：查验新入职员工的身份信息。四、是否与其他用人单位存在有没到期劳动合同。风险表现：1、《劳动法》和《劳动 ...
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5日，本院以原、被告双方劳动合同于2006年8月31日到期且被告明确不再续签为由对 (2007)闸民一(民)初字第26号劳动合同纠纷案判决驳回本案被告要求与本案 万元未扣缴税款一节，上诉人并未缴纳相关税款，至今亦未收到纳税通知，故对15万元是否应缴税及应税金额均无法确定，司法会计鉴定未在上诉人净资产中 ...
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理由，而是坚持辞退她。这让王先生很气愤：妻子与医院签过正规的劳动合同，还有将近半年才到期。妻子年初刚生过孩子，小孩现在7个月大，身体刚恢复就被 她的哺乳期期满后才可以。根据《劳动法》的有关规定，王先生妻子无过错，医院提前解除劳动合同，医院应根据其在医院工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金 ...
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能清偿到期债务的，可同时进行破产宣告；对于企业具有破产障碍的，或者具备和解、整顿可能的，不应同时进行破产宣告，应当在解决上述问题后再决定是否进行 一次拍卖的保留价直接分配给债权人。 九、人民法院在破产财产分配中，对于职工工资、医疗费、解除劳动合同补偿金等计算标准及具体数额，应由清算组报当地人民政府劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-372014.html -了解详情
能清偿到期债务的，可同时进行破产宣告；对于企业具有破产障碍的，或者具备和解、整顿可能的，不应同时进行破产宣告，应当在解决上述问题后再决定是否进行 一次拍卖的保留价直接分配给债权人。 九、人民法院在破产财产分配中，对于职工工资、医疗费、解除劳动合同补偿金等计算标准及具体数额，应由清算组报当地人民政府劳动 ...
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