工资、福利及加班等制度，减少工资（加班费）等常见劳动争议；4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等；5、指导企业针对不同情况 。2.4 拟定法律文件的条款。2.5 律师对法律文件的条款经过反复审查、修改、补充后，将草拟的法律文件发给顾问单位征求意见。2.6 当事人对草拟的法律文件提出 ...
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，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 规定》）确定的原则，现就有关问题作出如下补充规定： 一、《规定》第十一条、第十二条、第十三条所称“按劳动合同规定的标准”，系指劳动合同规定的 ...
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企业工资、福利及加班等制度，减少工资（加班费）等常见劳动争议；4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等；5、指导企业针对不同情况和 。2.4拟定法律文件的条款。2.5律师对法律文件的条款经过反复审查、修改、补充后，将草拟的法律文件发给顾问单位征求意见。2.6当事人对草拟的法律文件提出 ...
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，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 规定》）确定的原则，现就有关问题作出如下补充规定： 一、《规定》第十一条、第十二条、第十三条所称“按劳动合同规定的标准”，系指劳动合同规定的 ...
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，但不能证明工资真实发放情况，对于公章，原告不予认可。证据上之所以没有原告的名字，是因为双方尚水签订劳动合同。 第二次开庭审理时被告补充提交平安养老保险 并未签订劳动合同。在原告工作期间被告也没有给原告缴纳各种社会保险。同时被告为了升级建筑资质，于2010年3月26日与原告签订了一份培训学习的协议， ...
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工作情况。 第五章 财务 一、历史财务状况 （一）需提供资料（实时更新、补充） 1、 2002年、2003年、2004年和2005年9月份的财务报表（含 、监事、高级管理人员(如总经理、副总经理、总工程师、总 会计师等)订立的劳动合同和报酬协议（如有）； 6、公司是否与雇员曾发生重大的劳资争议或存在将 ...
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。 前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 因此，如果企业的竞业限制协议和相关做法与上述 限制问题作出专门说明，如果要求员工承担竞业限制义务的，应按协议约定支付补偿金或达成其他补充协议；如果企业决定放弃对员工竞业限制要求的，应当予以书面通知， ...
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其提供的停窝工损失证据相当一部分是其自己记载、单方提供的工人数量、名单、工资数额、现场机械数量等等，昌隆公司对此不予认可，一审法院对上述证据的客观真实性 。首先，关于案涉工程价款的结算依据。江苏一建上诉主张本案双方实际履行的合同是《补充协议》，应据此结算工程价款；昌隆公司认为根据《建设工程施工合同司法 ...
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首月拿工资时，竟然比其他操作工低了20%。李先生翻遍双方签订的劳动合同，其中虽未约定工资数额，但也未约定试用期，为什么会比其他人低呢？李先生便去找 的事项不明确，双方可以重新协商确定。劳动合同本身就是双方协商一致的产物，所以双方只要有统一的意见，即可以有针对性的进行补充协议。这就给了双方和谐解决纠纷的 ...
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挂靠合同中的承包人则与建筑企业没有任何人事关系。对于内部成员身份，可以依据劳动合同，工资条，社会保险缴纳记录等情况综合认定。对于隐蔽性极强的短期录用应详细调查 签约双方是管理与被管理的关系，不是平等民事主体，合同内容是企业内部的管理措施，合同本质上是劳动合同的补充。主张受合同法调整的理由是内部承包合同 ...
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