责任公司雇佣搞矿石破碎机操作工作,当时口头约定月工资三千元,在此期间没有签订劳动合同、没有人身保险,没有岗前培训,没有安全设施和进行安全教育;在2011年4 其它相关法律规定,结合医院对任某病情分析和提出的后期治疗方案,在援助律师的指导下,双方当事人逐项计算了赔偿金额。调解至此,本来即可签定协议结案。 ...
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公司指派到甲方家庭进行服务,双方本着平等、互利、自愿的原则签定以下服务协议,共同信守: 第一条 在合同有效期间,甲、乙双方必须遵守国家法律、法规,遵守 %。 ??7.有权拒绝被转换为第三方服务,或带往外地服务。 ??8.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担,如双方协商同意,乙方有权要求增加劳动报酬 ...
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定性。承揽合同的标的是承揽人完成并交付的工作成果。这一工作成果既可以是体力劳动成果,也可以是脑力劳动成果;可以是物,也可以是其他财产,但必须具有特定性, 工作的义务。具体说,就是承揽人应当在规定的时间着手进行工作,并在规定的期限内完成工作。完成工作是承揽人的主要义务。合同成立后,承揽人即应按照合同约定 ...
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在肃北县**矿业有限责任公司雇佣干活,口头约定月工资一万元,在此期间没有签订劳动合同、没有人身保险,没有岗前培训,没有安全设施和进行安全教育;2013年3月 其它相关法律规定,结合医院对张某某病情分析和提出的后期住院治疗方案,在援助律师的指导下,双方当事人逐项计算了赔偿金额。调解至此,本来即可签定协议 ...
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,工伤赔偿程序过于复杂,一般人员尚且无精力、无时间处理,更何况属于社会弱势群体的农民工。首先,虽然工伤保险条例规定工伤认定可由用人单位或工伤职工一方提出, 月后,才能提出。其次,难以收集提出工伤认定所需材料,由于用人单位通常不与农民工签定书面劳动合同,仅劳动关系的证明材料,农民工就难以收集。再次,劳动 ...
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免责条款明确说明义务应从宽掌握。 法院判决 徐州市泉山区法院判决认为:原被告双方签定的保险合同系双方真实意思表示,合法有效,双方应当严格遵照履行。 根据保险 ,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种 ...
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的承包费时动了脑筋,以合伙协议之形掩盖了承包关系之实。 若仅以合同签订的时间顺序为依据,将承包协议理解为合伙协议的从属,承包协议仅有承包之名 合伙须全体合伙人共享收益、共担风险。其中,根据最高人民法院《民通意见》第50条规定,当事人间没有书面合伙协议,但具备合伙的其他条件,人民法院可以认定合伙关系;《 ...
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合议庭组成人员:审判长:刘宏和;代理审判员:刘砚华、王福群(六)审结时间:一审:2007年9月7日二审:2007年12月24日二、一审诉辩主张原 ,况且,股票交割单不能证明全是原告的劳动成果。合同未经肖玉芬授权,肖德强不是委托人,该合同明显违反法律规定,该委托合同无效,故要求驳回原告的诉讼请求。原告为 ...
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,住×××,系赣州市劳动就业局退休干部,特别授权代理。上海峥宝磁材有限公司、陈庆播、陈忠烈与江西赣南新源稀土荧光材料厂、廖贞尧股权承包合同纠纷一案, 申请抗诉人与被申请人要继续履行承包协议; 分析意见:首先,承包协议最后一款明确规定“自签字盖章之日起,立即生效”,作为赣州新盛公司的承包人,廖贞尧不可能 ...
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、新材料等。科学技术是第一生产力,采用先进的科学技术和管理方法,不但能提高劳动生产率,同时也能有效地提高建设工程质量水平。先进的科学技术,包括勘察设计技术 问题,建设单位要承担责任。 工程验收通过后,承包单位应当按照国家有关规定和合同约定的时间、方式向建设单位提出结算报告,建设单位在审查结算报告后, ...
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