起在肯德基公司工作，2008年升职为区经理。2009年6月4日，老彭与肯德基签订书面劳动合同，合同期限至2011年12月31日。2011年12月31日，老彭与肯德基签订的劳动合同到期后，双方并没有及时续签，直到2012年7月1日才签订了无固定期限劳动合同。因与自己 ...
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起在肯德基公司工作，2008年升职为区经理。2009年6月4日，老彭与肯德基签订书面劳动合同，合同期限至2011年12月31日。2011年12月31日，老彭与肯德基签订的劳动合同到期后，双方并没有及时续签，直到2012年7月1日才签订了无固定期限劳动合同。因与自己 ...
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： 何女士从2009年2月起在北京一家外贸公司工作，两年劳动合同到期后，2011年2月公司并没有与其续签，10月公司效益不好，与何女士的终止劳动关系， 续延，比如女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动者请求用人单位支付劳动合同续延期间未签订劳动合同的每月二倍工资的，不予支持。另外，用人单位未与其高级管理 ...
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，公司与陈女士签订了一份劳动合同，合同中约定劳动合同期为1年，自2000年1月3日至2000年12月31日止。合同到期后，双方逐年续签劳动合同 合同到期后不再续订的意思表示。因此，陈女士以此为理由提出订立无固定期限劳动合同，没有法律依据。 二、因法定顺延事由，使得劳动者在同一用人单位连续工作时间超过十 ...
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2009年9月10日至2012年9月9日为期三年的劳动合同。 2012年9月9日，公司和徐女士签订《劳动合同附件-变更协议》，协议约定双方就劳动合同期限 规定的其他内容不变；二、双方将于延长后的劳动合同的前期协商续签事宜，如到期公司决定不再续签的，将按照《劳动合同法》相关规定处理。 2013年8月13 ...
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方式发放工资。入职时申请人与被申请有签订劳动合同，但劳动合同于2010年7月31日到期后就没有再续签，申请人继续在被申请人处工作至今。 申请请求。 上述仲裁裁决基本上支持了申请人绝大部分仲裁请求，申请人也表示很满意。 后被申请人单位不服仲裁裁决向深圳市龙岗区人民法院提起诉讼，要求撤销仲裁裁决。孙某某 ...
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的代价。经济补助的标准一般参考经济补偿金的标准来执行。二、劳动合同到期终止用人单位到期终止劳动合同，不需要任何理由，也不需要取得员工的同意。原企业 期满终止，新企业出于用工自主权的考虑，或者将来避免签订无固定期劳动合同等的考虑，可能存在不同意续签劳动合同的情形，这时企业需要支付经济补偿金。经济补偿金的 ...
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劳务派遣员工。原、被告在去年已经签订了调解协议，协议签订后原告丧失了诉讼权利。原、被告合同到期后，不再续签劳动合同，若原告希望继续在被告处工作， 合同签订事宜，原告提出要求累计工作年限及签订无固定期限劳动合同的要求。被告让原告回去等消息，但是被告一直没有给原告消息，后来原告回到被告单位得知2011年1 ...
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为期三年的劳动合同。2010年3月，劳动合同到期，公司打算与李某等一起签订劳动合同的人续签劳动合同，但恰巧李某当时在外地恰淡业务暂时回不来。该公司于是让赵 就由张某自行承担。 再次，具体到该案，李某回到公司后，张某把自己代签劳动合同的事告诉了他，李某没有做出任何表示。李某既未主动追认张某实施的无权代理 ...
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(现已更名为某市某医院)与刘某某签订乡村医生聘书,聘任刘某某为某市某街道辛庄一村社区卫生服务站 (现已更名为某市某街道辛庄一村卫生室)乡医,期限为两年。聘任合同到期后,没有续签合同。2016年4月28日,某市卫生和计划生育局因接举报对刘某某涉嫌无证行医立案调查。在 ...
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