吴某、汪某承担连带支付责任。吴某辩称其因犯拒不支付劳动报酬罪，杨某等人不应再以劳动合同纠纷起诉的理由不成立，因承担刑事责任后，民事责任仍应承担；吴 责任的意见不予采纳；贵州xx公司辩称杨某等人若主张存在劳动关系，并且因劳动报酬发生争议，则违反劳动仲裁前置的原则的意见不予采纳。冯某、刘某、罗某辩称工程款 ...
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[分歧]:对该问题的认识,存在着二种不同的意见。 第一种意见,认为法院以房屋拆迁合同纠纷(民事案件)立案是正确的。理由是,原告的起诉符合《民诉法》第108条 而让自己成为被告,进而承担赔偿的事呢。因此,将房屋拆迁管理部门的裁决理解为劳动仲裁的性质,更能反映出其根本性质,更能体现出行政机关的指导、监督、 ...
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难点、热点问题进行了梳理、归纳，经全市两级法院研讨、论证，并与杭州仲裁委员会、杭州市律师协会沟通，形成了相对统一的认识。现将相关意见整理汇总如下 应当在评估机构按照经济适用房交易标准作出价值评估后进行分割。 第三部分 物业服务合同纠纷 一、物业服务企业主张收取物业费，业主以无明确物业收费标准或者无书面 ...
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日至2010年12月31日。2010年7月14日，原告和养殖场签订劳务纠纷调解委员会调解协议书，该协议书载明原告于2010年5月要求调解和养殖场因2008年 涉及本案审理的范围。被告主张赔偿金未经过仲裁前置，但该请求和经过仲裁前置的恢复劳动关系，签订无固定期限劳动合同系基于同一事实，与本案具有不可分性 ...
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单位与接受单位依据劳动力派遣合同起诉的案件为普通民商案件。对于劳动者与用人单位和接受单位之间的劳动争议，应通过劳动仲裁前置程序，适用劳动法规定的60 程序和实体处理是否合法，依法做出裁决。 对于派遣单位与接受单位因劳动力派遣合同纠纷提起的民事诉讼，由人民法院直接受理。然后按照民事诉讼程序进行审理，在 ...
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机构协助核算应由用人单位承担的医疗费数额。劳动仲裁部门和法院在处理相应案件时，均可参照。 2．未经过仲裁前置程序直接起诉到法院的医保待遇损失争议 及缴纳社会保险费的，如用人单位在合理期限内拒不办理，劳动者以此为由解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿，应予支持。 2．《广东省高级人民法院、广东省劳动 ...
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赔偿金7，440元。【二审法院观点】上诉人王某某与上诉人施某某劳动争议纠纷一案，双方均不服上海市某某区人民法院（2021）沪0115民初xxx号民事判决 5月xxx日至2020年4月xxx日期间未签订劳动合同二倍工资差额27，959元的诉讼请求，因未经仲裁前置程序，一审法院不予处理，并无不当。综上所述 ...
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在实践中，“包工头”招用的“农民工”一般均未与发包方或者分包方签订书面劳动合同。人社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四 程序。我们认为，通过该路径解决的并不是劳动者与用人单位之间的劳动纠纷，不受劳动仲裁前置程序的限制；第二，能否列“包工头”为被告，要求其与发包方或者 ...
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代理人：王XX，公司职工。特别授权。 原告王XX诉被告XXXX有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王XX 劳动争议，用人单位负举证责任’’。被告辩称仲裁前置认为超过诉讼时效及原告勾结盗窃公司物资，严重违反劳动纪律被解除劳动合同的辩称意见，仅提供一份关于解除 ...
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判令被告，支付其应得工资两万余元及同期银行存款利息；并解除与被告的劳动合同；要求被告支付经济补偿金1500元。对此，被告公司辩称，原告与被告之间不存在 ，对仲裁不服才可以向法院提起诉讼，劳动仲裁前置是劳动争议案件诉讼的法定程序。本案看似劳动争议，但由于张阿姨已超过法定退休年龄，已不是法律意义上的劳动者 ...
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