案情分析] 法院审理后认为,租赁初期,宋某对坩埚厂的维修和组建付出了一定的财力和劳动,但租赁合同签订后,坩埚厂一直由赵某、小赵父子投资和经营,宋 承租人应按照约定的方法使用租赁物;无约定的或约定不明确的,可以由当事人事后达成补充协议来确定;不能达成协议的,按合同的有关条款或交易习惯确定;仍不能确定的, ...
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认为有两条路径可以选择:1、冷静期内单方解除劳动合同。 双方签订的《特许经营加盟合同》没有关于冷静期的约定。根据《商业特许经营管理条例》的规定:特许人和 了庭审。因为原告、被告双方与主审法官已经在庭下进行了充分的沟通,庭上我与被告律师仅仅对法院出具的调解协议进行了细枝末节的修改之后,就签署了调解协议 ...
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发生之日起,劳动者与企业之间就建立了劳动关系。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人 ,如果用人单位不支付经济补偿的,视为用人单位违约在先,劳动者就可以不遵守竞业禁止的约定。 第三个问题劳动合同的解除及终止。首先明确一个问题,解除与 ...
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工艺和操作实践。同时,在小美同意的前提下,将培训协议作为劳动合同的补充条款,注明如有劳动关系违约行为,则罚款相当培训费十倍的数额。但合同书并没 培训的法定义务也计入赔偿范围则是违法的,员工可以拒绝赔偿。有的劳动合同和聘用合同没有约定培训费赔偿事宜,也不能由用人单位随心所欲乱收费。鞍山市人事局刚修订的《 ...
//www.110.com/ziliao/article-326419.html -
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工艺和操作实践。同时,在晓媛同意的前提下,将培训协议作为劳动合同的补充条款,注明如有劳动关系违约行为,则罚款相当培训费十倍的数额。但合同书并没 培训的法定义务也计入赔偿范围则是违法的,员工可以拒绝赔偿。有的劳动合同和聘用合同没有约定培训费赔偿事宜,也不能由用人单位随心所欲乱收费。上海市人事局刚修订的《 ...
//www.110.com/ziliao/article-320621.html -
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的真实意思表示,是双方为彻底解决前三份合同纠纷而达成的新的协议,因此不存在不履行原合同而构成违约问题。依照协议书约定,我中心应于2002年9月15日前将 规定》以下简称证据规定是《中华人民共和国民事诉讼法》以下简称民诉法的补充和完善,但在举证时限问题上,《证据规定》与民诉法规定存在冲突,民诉法第125 ...
//www.110.com/ziliao/article-44099.html -
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的真实意思表示,是双方为彻底解决前三份合同纠纷而达成的新的协议,因此不存在不履行原合同而构成违约问题。依照协议书约定,我中心应于2002年9月15日前将 规定》以下简称证据规定是《中华人民共和国民事诉讼法》以下简称民诉法的补充和完善,但在举证时限问题上,《证据规定》与民诉法规定存在冲突,民诉法第125 ...
//www.110.com/ziliao/article-40241.html -
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人民政府于2011年10月19日公布了《上海市国有土地上房屋征收与补偿实施细则》,该细则系对上述条例作更加具体的解释和补充。对于确需征收房屋的情形 依法可以终止合同,且双方互不承担违约责任。对于双方因此造成的损失,主要通过政府给予的补偿加以弥补,按补偿项目分别归各自所有,除非双方之前有其他明确约定。 ...
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劳动合同的,在尚未用工期间,用人单位解除劳动合同,是否需支付经济补偿? 答:不需要支付补偿金,但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的,要赔偿。 22、 新员工? 答:一、单独签订试用期协议,没有效力。《劳动合同法》第二十九条:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该 ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -
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劳动合同的,在尚未用工期间,用人单位解除劳动合同,是否需支付经济补偿? 答:不需要支付补偿金,但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的,要赔偿。 22、 新员工? 答:一、单独签订试用期协议,没有效力。《劳动合同法》第二十九条:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该 ...
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