期间接受上诉人的安排管理，并由上诉人为其发放工资，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，上诉人与被上诉人之间 本催告书之日起10日内到深圳市社会保险基金管理局福田分局缴纳欠缴的社会保险费本金30526.42元，滞纳金2329.17元（两项共计32855.59元，滞纳金缴纳 ...
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受的事故伤害为工伤。同年11月14日，某有限责任公司因对市劳动和社会保障局作出的工伤事故认定决定书不服而向市人民政府提出行政复议。2006年 1 因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用 ...
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请求。 【法官寄语】岗位职责说明书是确定劳动者职责范围，进而判断劳动者是否适当履行劳动合同义务、拒绝工作指令是否构成违反用人单位规章制度的重要依据。但在分工越来越 关系。对于劳动者同时与多个用人单位建立劳动关系的工伤保险费缴纳问题，原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第一条规定 ...
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财产。经政府有关部门责令支付仍不支付的，这里的政府有关部门，一般是指地方政府劳动行政部门，即劳动和社会保障部门。《中华人民共和国劳动法》明确了劳动 合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。根据本款 ...
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委员会2011年11月16日 作出了编号为201111021002号申请人伤残等级为捌级的劳动能力 鉴定结论书，被申请人在法定的时间内对申请人被鉴定为捌级伤 残 后是否还可 以获得工伤保险补偿问题的答复”；原劳动和社会保障部《关于职 工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3 号 ...
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敏、陈泰才、任广田、赵振华。 本标准由劳动和社会保障部负责解释。 劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级（GB/T 16180-2006 ） （ 手眼压控制正常者； 32）双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB； 33）体力劳动时有呼吸困难； 34）发声及言语困难； 35）牙槽骨损伤长度≥6cm， ...
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等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》 (十二)中规定，“严格劳动用工制度。施工企业招用农民工，必须依照《中华人民共和国劳动法》及相关规定， ，不应由申请人承担不利后果。①劳社部发[2005]12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、规定，“用人单位招用劳动者未订立 ...
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对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。2005年5月25日，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号） 形成，社会保险缴费记录可以反映用人单位为劳动者缴费情况，进而推知双方之间是否存在劳动关系。（5）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 ...
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关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?广东省劳动和社会保障厅《关于解除事实劳动关系应否支付经济补偿金问题的复函》 ( 2002 年10 月16 日省劳动和社会保障厅劳社厅函〔 2002 〕561 ...
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办理保险费的补缴，但社保局无法协助执行。[案情分析] 在执行中争执的焦点为劳动争议仲裁委员会作出的裁决事项无明确执行内容，是否应裁定不予执行?第一种意见 ，在2008年辞职时实际年龄已经超过法定退休年龄(50周岁)，不符合省劳动和社会保障厅2008年11月28日下发的《关于解决部分困难人员参加养老保险 ...
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