作业的； （五）法律、法规规定需要办理报批手续的其他情形。 第四十三条 建设行政主管部门负责建筑安全生产的管理，并依法接受劳动行政主管部门对建筑安全生产的 权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品。作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评、检举和控告。 ...
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的其他要求。该法第二十条规定：用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。 《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条 ，如果厂房粉尘浓度超标，毫无疑问会侵犯职工合法权利。职工可从职业病、劳动保护或者一般侵权的角度考虑要求用人单位予以赔偿。 建议认真研究《职业病防治法》、 ...
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。(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家有关劳动保护 规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和 ...
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、卫生（一）甲方应当要求租赁单位为乙方提供符合国家、施市规定的工作安全、卫生条件和必要的防护用品。（二）甲方应当要求租赁单位建立健全工作安全卫生制度和 规定的探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等带薪休假待遇。六、工作纪律（一）乙方应遵纪守法，遵守租赁单位规章制度，服从管理，爱护租赁单位的财物。如因 ...
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】 朱某于2013年9月8日由被申请人广东某人力资源管理有限公司茂名分公司派遣到第三人广州某婴童用品有限公司工作，担任技工一职。2014年3月29日5 ，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的 ...
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法院关于雇主完全承担无过错责任的司法解释的规定，适用的是过错责任原则，雇员在从事雇佣活动中受伤的赔偿，雇主承担的是过错责任劳动关系和雇佣关系的归责原则不同。 应承担一定的责任。陈锦川雇佣程新应进行木工施工作业，应提供必要的安全防护设施和用品，加强对受雇人员的安全管理，尽到必要的安全教育和安全管理义务， ...
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，全力做好疫情监测、排查、预警、防控工作。各类产业园区、开发区管理机构应当按照规定做好园区、开发区内各项疫情防控工作。 乡镇人民政府和街道办事处应当按照 接触者、来自疫情严重地区人员实施健康告知、健康监测、居家医学观察、居家防护指导等措施。 居民委员会、村民委员会应当服从政府统一指挥，落实相关防控措施 ...
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