中学高级老师、政治处负责人）的委托，就原告诉被告（杭州某知名中学）劳动争议纠纷一案于2010年10月20日诉至杭州市西湖区人民法院。本案由法院于同日立案受理 8月至2008年1月期间，被告从未给原告缴纳过社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险）。被告也没有及时足额发放工资给原告 ...
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交通事故赔偿标准|天津交通事故律师网|天津交通事故责任认定|交强险| |天津法律咨询|天津民事律师|天津交通事故肇事|天津交通事故律师|天津医疗事故|天津经济补偿金|天津婚姻律师|天津民事诉讼|天津交通事故|天津婚姻家庭| 所网址//www.tjffic.com【案情简介】在劳动争议案件中 ...
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有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销： (一)行为人对行为内容有重大误解的; (二)显失公平的。 被撤销的民事行为从行为开始起无效 附案例 最新南京秦淮 之日起七日内配合原告办理上述房屋过户手续。 七、双方再无其他财产纠纷。 八、案件受理费2870元，由原告A负担。 上述协议符合有关法律规定， ...
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去其他部门上班。 案件分析： 用人单位未依法足额缴纳社会保险，虽然不是劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院的受案范围，但是根据《劳动合同法》第三十八条、《 、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示： 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但 ...
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基金保值增值的责任。社会保险基金经办机构与用人单位因拖欠社会保险费而发生的纠纷，属于行政争议。用人单位认为社会保险基金经办机构在收支、管理和运营社会保险基金 争议案件，法院在受理后，应要求劳动者提交相关医疗单据，并可直接或通过所在区县劳动仲裁部门委托相应医疗保险经办机构协助核算应由用人单位承担的医疗费 ...
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，用人单位要求返回的，应当由用人单位提出仲裁申请，否则劳动仲裁部门不予处理。 7.职工能否按自由职业者身份缴费 【案例】季小姐于2009年底进入本市一家广告 之日起30天内，应当向注册地的社保中心办理社会保险登记，缴纳养老、医疗、失业等社会保险费。缴费单位、缴费个人应按时足额缴纳社会保险费。缴费个人 ...
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的计算基数。 【典型案例】某公司因客观情况发生重大变化，与部分员工解除合同，员工李某因经济补偿金计算问题与单位发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 约定，办理工作交接。注意这里的办理工作交接是按照双方约定办理，为了避免发生纠纷时劳动者以双方未约定进行抗辩，不予办理工作交接，建议用人单位与劳动者在 ...
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维持了北京市朝阳区人力资源和社会保障局工伤认定结论。现该案在二审当中。 案例二 根据仲裁、一二判决结果，2011年4月23日至2011年5月21日期间 保险是社会保险的一种。我国《社会保险法》规定，企业和职工应当缴纳养老、医疗、工伤、失业、计划生育保险，使得企业分散经营风险，员工能够老有所养，病有所医 ...
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时间：2009-01-19 16:08:39）案例二电子公司违规克扣员工工资被判支付12月6日，江西省龙南县人民法院一审审理一起劳资纠纷案件，无理克扣员工工资的被告 股金分红）和利息；（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；（十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力 ...
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多次交涉未果后，立即到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁：要求恢复劳动关系并支付违法解除劳动合同期间的工资及奖金等收入。二、案例评析这是一起因用人单位在 的，应按“劳办力字【1992】5号”劳动部办公厅《关于患有精神病的合同制工人医疗期间问题的复函》的规定执行，即企业招用合同制工人在试用期内发现患有精神病不 ...
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