》第十九条第二款的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。在双方均无法提供实际通话内容的情况下，第三人 免除。就本案而言，作为劳动者的原告完成的也只是初步证明责 任，即说明自己是在接受单位指派出车途中发生的事故，这一主张在形式上符合工 伤认定的条件，但原告的 ...
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，一般应经劳动者同意，如没有变更劳动合同主要内容，或虽有变更但确属用人单位生产经营所必需，且对劳动者的报酬及其他劳动条件未作不利变更的，劳动者有服从安排 变更劳动合同的主要内容。加之员工进行了工作交接并到新岗位报到，故员工不接受新岗位而不到岗上班，公司以员工旷工严重违纪为由解除其劳动合同得到了法院的 ...
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局作出工伤认定申请，但是郑州市人民政府以没有证据证明被申请人行政行为违法为由，不接受复议申请，被上诉人又向河南省人力资源和社会保障厅反映情况，但是河南省人力 第一款规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内， ...
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看重自己的第一份工作，可是工作未满一年，她已萌生退意，因为公司的一些做法让她实在无法接受。一是她试用期满已超两个月，公司迟迟不给 劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付 ...
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。原告签收后予以拒绝，并书面告知被告：变更劳动合同内容须双方协商，本人不接受公司如此恶意相逼行为非正常的工作安排。直至今日我还没有收到正式的组织 中隐瞒或提供了虚假信息，根据劳动合同法有关规定劳动合同可以依法解除，因此被告不同意原告的全部诉讼请求。 被告上海某有限公司提供如下证据材料： 1、关于总经理 ...
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损失定损，显然是既当运动员又当裁判员，这本身就极不公平，在投保人不接受保险公司定损的结果时，如果不允许投保人聘请中立的鉴定机构作出评估意见，无疑就是要 应承担的义务，当然也就加重了投保人的责任。故保险合同中约定不赔鉴定费的条款无效，保险公司应赔偿王先生已垫付的鉴定费。（作者单位：江西省乐平市人民法院）...
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损失定损，显然是既当运动员又当裁判员，这本身就极不公平，在投保人不接受保险公司定损的结果时，如果不允许投保人聘请中立的鉴定机构作出评估意见，无疑就是要 就加重了投保人的责任。故保险合同中约定不赔鉴定费的条款无效，保险公司应赔偿王先生已垫付的鉴定费。 （作者单位：江西省乐平市人民法院） 来源：中国法院网...
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，小李的遭遇却不同，他在上班途中出了交通事故后，非但单位不给他作出赔偿，连法院都不支持他。 当小李问为什么时，法官告诉他，这是因为他的 劳动关系，法官说，如果存在劳动关系，劳动者除了要提供劳动外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守单位的规章制度，另外，劳动者除了获取工资报酬外，还应有保险 、福利 ...
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职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 权利，我国宪法也有明确的规定。既然劳动者休息休假权是其法定权利，则用人单位不得以任何借口随意剥夺。在该案中，王某生病请假，是有事实依据的， ...
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赔偿的请求存在两种意见： 第一种意见认为，装饰装修公司作为有装修资质的承建单位，应当保证用材符合合同约定。戴先生作为消费者，在权益受到侵害时，按照我国消费者 的占有的行为。戴先生虽然入住了装修房屋，但是其没有接受装修成果的意思，所以，装饰装修公司的行为不属于交付。直至起诉时，装饰装修公司一直没有将符合 ...
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