首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的 《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人 ...
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人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，从次月起停止领取失业保险金和医疗补助金，并同时停止享受其他失业保险待遇： (一)重新就业的; (二)进入全日制中等 成建制跨统筹地区转移的，失业保险关系随之转迁，其单位和个人原缴纳的失业保险费余额亦随之转迁;缴费个人在职期间跨统筹地区流动的，其失业保险关系随之 ...
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人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，从次月起停止领取失业保险金和医疗补助金，并同时停止享受其他失业保险待遇： (一)重新就业的; (二)进入全日制中等 成建制跨统筹地区转移的，失业保险关系随之转迁，其单位和个人原缴纳的失业保险费余额亦随之转迁;缴费个人在职期间跨统筹地区流动的，其失业保险关系随之 ...
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人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，从次月起停止领取失业保险金和医疗补助金，并同时停止享受其他失业保险待遇： (一)重新就业的; (二)进入全日制中等 成建制跨统筹地区转移的，失业保险关系随之转迁，其单位和个人原缴纳的失业保险费余额亦随之转迁;缴费个人在职期间跨统筹地区流动的，其失业保险关系随之 ...
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，原告请求的补缴社会养老保险金和失业保证金，不属人民法院受理劳动争议的范围，理由在于：《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险， 法律、行政法规的规定，说明交纳社会保险费的义务主体是用人单位和个人，收缴单位是社会保险金机构，用人单位不缴纳社会保险费，违背的是行政管理法，其法律关系 ...
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单位承担工伤保险责任。前述两款规定的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任后，有权向有关组织、单位和个人追偿。五、受雇人因履行雇佣合同遭受伤害的，不 ；供养直系亲属为3人及以上的，支付上述基数的12倍。用人单位未为劳动者缴纳社会养老保险费的，劳动者请求用人单位支付上述费用的，应予支持。二十一、劳动者在劳动 ...
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25％的赔偿费用； 《社会保险费征缴暂行条例》 第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。 本条例所 个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。 《劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步 ...
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长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算缴费年限"，被诉人应当为申诉人 14条条文立法精神有好处。[案情结果] (1)双方一致同意由被诉人为申诉人补办申诉人养老、工伤、待业保险(从1992年3月起至1996年12月止)并承担社会保险 ...
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日作出仲裁裁决仅支持了王某对劳务中心补办2006年4月至2008年10月间的养老保险费手续及支付失业保险就、医疗补助金等请求，王某不服而起诉。兰州市城关区 百条的规定，是对用人单位无故不缴纳社会保险费的一种行政处理方式，是一种行政执法的依据，而不应是排斥个人肘有关社会保险费寻求民事司法救济的规范，更不 ...
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委予以采纳。劳动法明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被申请人并未给申请人缴纳其在职期间的社会保险（养老、医疗及失业保险），依法 ，应严格按照《工资总额规定》的范围来确定，并非只是基本工资。二是办理社会保险是用人单位的法定义务，尽管个人自行缴纳社会保险，单位仍应为此埋单。...
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