骨干津贴15000元，9年共计135000元;还约定，聘任协议有效期内，如被告单方终止协议，必须赔偿原告违约金30000元。协议签订后，被告当年未能实际履行， 是“自由”的(合法解除原劳动关系)这一条件。所以，被告不是签订该劳动合同的适格主体。 二、原告管理权行使失当导致民事行为无效。 本案原告是依法 ...
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骨干津贴15000元，9年共计135000元;还约定，聘任协议有效期内，如被告单方终止协议，必须赔偿原告违约金30000元。协议签订后，被告当年未能实际履行， 是“自由”的(合法解除原劳动关系)这一条件。所以，被告不是签订该劳动合同的适格主体。 二、原告管理权行使失当导致民事行为无效。 本案原告是依法 ...
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骨干津贴15000元，9年共计135000元;还约定，聘任协议有效期内，如被告单方终止协议，必须赔偿原告违约金30000元。协议签订后，被告当年未能实际履行， 是“自由”的(合法解除原劳动关系)这一条件。所以，被告不是签订该劳动合同的适格主体。 二、原告管理权行使失当导致民事行为无效。 本案原告是依法 ...
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骨干津贴15000元，9年共计135000元;还约定，聘任协议有效期内，如被告单方终止协议，必须赔偿原告违约金30000元。协议签订后，被告当年未能实际履行， 是“自由”的(合法解除原劳动关系)这一条件。所以，被告不是签订该劳动合同的适格主体。 二、原告管理权行使失当导致民事行为无效。 本案原告是依法 ...
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的，对增加的部分不承担，变更减少了主债务人负担的，保证责任随之减少。4.合同解除及“特殊变更”不影响定金的适用《担保法解释》第120条规定：“因当事人一方迟延 ]这个条文的规定有问题，因为法定解除是依单方法律行为终止合同，而不可抗力是因事件终止合同。即是说，两种终止合同的法律事实不同。但因不可抗力致主 ...
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合同，即当事人约定的或者法定的合同解除事由出现，享有合同解除权的当事人通过行使合同解除权解除合同。单方解除合同不必经过对方当事人同意，只需要解除权人单方 通知发出后，如果对方当事人提出异议，并提起诉讼，通过法院确认合同解除的效力，解除方自然可以终止履行，不用担心违约的风险；如果对方当事人不提出异议， ...
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解除合同并退还定金。 被告（反诉原告）刘某某辩称，同意解除合同，但原告属单方违约解除合同，不同意退还定金。 被告（反诉原告）刘某某向本院提出反诉请求： 条款及违约责任的负担。 根据合同法规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据合同履行状况及合同性质，当事人可以要求恢复原状并要求赔偿损失 ...
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农业银行电汇给被告，表明了客户对产品质量已无异议。关于被告在维修过程中单方销售自己的手动气压焊设备问题，由于该设备系被告生产的原有技术设备项目，协议 的大量的资金，其目的就是为了能长期发展收到可见的经济收益，在双方仅仅共同合作几年就终止合同，这时双方还没有收回投入的资金，在这种情况下就解除合同为时过早 ...
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另立合同。2014年1月1日，被告再次向原告发出《告知函》，告知原告单方解除合同无法律效力，原告方违约。被告已于2013年12月24日按约将70万元房款 无法继续履行，以解除为宜。原、被告签订的数份买卖合同于本判决生效之日解除。 合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质， ...
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对合同履行的影响。 八、如何理解《条例》第十二条规定的“一定期限”及“单方解除合同”的含义? 答：《条例》第十二条“特许人和被特许人应当在特许经营合同中 的，按各自过错责任分担特许经营费的金额。 十、在特许经营合同因无效、被撤销及解除等原因终止后，涉及到包括商业秘密在内的具有知识产权性质的经营资源，应 ...
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