年9月10日至2010年7月10日期间未签订劳动合同的双倍工资差额20000元及支付被告2009年8月10日至2009年12月31日期间未缴纳养老补偿赔偿金320元。 二、关于原告声称被告在北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提交的《员工登记表》、2010年1月至7月的 ...
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劳动者违法解除劳动合同赔偿金25958.7元； （三）公司支付劳动者2011年10月1日至2012年7月8日期间未签订劳动合同的双倍工资差额35141.4元； （四）公司支付劳动者2011年和2012年各5天未休年休假工资差额共计2235.22元； （五）公司支付劳动者2011年3月和2011年6 ...
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了退工单。原告不服申请劳动仲裁，要求a公司支付违反解除的双倍赔偿金，b公司支付未休年假工资和13薪等。本案因仲裁超过2个月仍未开庭直接诉至 年终奖分摊到12个月再计算个人所得税。根据国家税务总局的规定，全年一次性奖金包括双薪。计算如下：20000元12个月＝1666.67，按照个人所得税表，税率为10 ...
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劳动关系，故对李世华要求地王公司支付加班费、经济补偿金、加付赔偿金及双倍工资的诉讼请求，应不予支持。原审判决：一、驳回李世华要求地 ；驳回李世华要求乌鲁木齐地王国际贸易有限公司支付未付加班费、经济补偿金的加付赔偿金36663.67元的诉讼请求；三、乌鲁木齐地王国际贸易有限公司支付李世华加班费5517. ...
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了退工单。原告不服申请劳动仲裁，要求A公司支付违反解除的双倍赔偿金，B公司支付未休年假工资和13薪等。本案因仲裁超过2个月仍未开庭直接诉至 奖分摊到12个月再计算个人所得税。根据国家税务总局的规定，全年一次性奖金包括双薪。计算如下：20000元÷12个月＝1666.67，按照个人所得税表，税率为10％ ...
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的工资，即6000元整。五、被告应当支付未签订劳动合同双倍工资赔偿金 11个月。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之 的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于 ...
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于某收到裁决书后，对裁决不服提起诉讼，要求某乳业公司支付违法解除劳动合同赔偿金8300.19元。【分析】某乳业公司以工作无业绩、不能有效改正自身缺陷 ，判决如下： 一、被告某乳业公司给付原告未签订劳动合同的双倍工资2418.43元，给付赔偿金8300.19元，共计10718.62元，于本判决生效之日起 ...
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关系赔偿金。综上，北京XXX公司诉至一审法院，要求：1.判令不支付刘XX2014年1月1日至2014年5月19日期间未续订劳动合同双倍工资差额 元；三、北京XXX公司于判决生效后7日内支付刘XX违法解除劳动合同经济赔偿金282042元；四、北京XXX公司无需支付刘XX2014年1月至4月期间休息日加班 ...
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月原告的平均工资为4514元，被告应当支付原告赔偿金4514元12.52=112850元。锦江法院一审判决被告向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金112850元。双倍赔偿《 终止劳动合同，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作 ...
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日至2013年7月16日期间的未签订书面劳动合同双倍工资差额**元；2、依法裁决被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金**元；3、依法裁决被申请人支付2012年8月16日至2013年10月17日期间的年假工资**元。裁决结果：1、被申请人单位支付申请人陈某2012年10月16日至2013年7 ...
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