的诉讼请求。第三人述称：原告与第三人存在劳动关系，其因工受伤应当认定为工伤，请求法院撤销被告作出的不予受理通知书。裁判奉节法院审理认为，原告系 环境艰苦而不得不为，被告作为劳动保障部门理应体恤民情，并负有保护劳动者合法权益之责任。第三，从最高法院业务部门的审判指导原则看：按照最高法院行政审判庭《关于 ...
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的诉讼请求。第三人述称：原告与第三人存在劳动关系，其因工受伤应当认定为工伤，请求法院撤销被告作出的不予受理通知书。裁判奉节法院审理认为，原告系 环境艰苦而不得不为，被告作为劳动保障部门理应体恤民情，并负有保护劳动者合法权益之责任。第三，从最高法院业务部门的审判指导原则看：按照最高法院行政审判庭《关于 ...
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车身，当场死亡，摩托车被撞弯，李某也被压在车下身受重伤。 【分歧】 关于本案的责任承担问题产生了以下几种观点： 第一种观点认为，本案中的所有责任应该由江某 的父母将小王送至学校读书，尽到了一般监护人的看护、照顾义务，应该认定为是尽到了监护责任，故对小罗的受伤，可以适当减轻他们所承担的侵权责任。 3、最 ...
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、保险单抄件一份，证明事故车辆投保情况及适格的被告。6、病历资料，证明原告受伤的事实。7、用药清单，证明原告因伤治疗花费情况。8、医疗费发票，证明原告 事故，交警部门作出原告王德华负此次事故的主要责任，被告王某负此次事故的次要责任。各方当事人对事故的发生和责任认定均无异议，本院予以确认。因被告孙某系皖 ...
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医疗费应予以扣除。平顶山市中级人民法院根据《最高人民法院关于审理人生损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 上诉理由不能成立，一审认定事实清楚，但被告张建军已经支付的5000元医疗费应予以扣除。 【分歧意见】 雇工在雇用过程中受伤责任应由谁承担。 【 ...
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物流托运部，故应由物流托运部承担赔偿责任。 【判决】 南宁市西乡塘区法院审理后认定潘某帮助吴某装卸货物中意外受伤属于帮工行为，依照《最高人民法院关于审理 于法无据，依法不能到支持。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条的规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工 ...
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负有教育、管理、保护义务的学校的行为造成未成年人身损害的，承担的是过错责任，对于过错的认定，主要考虑学校的职责范围内的相关义务。二、根据《中华人民共和国 ，与损害结果距离近的原因力大于距离远的等等。结合本案，原告引燃导致自己受伤。作为其已满10周岁的未成年人，可以说咎由自取，但是，如果学校尽到管理职责 ...
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连续作业、疲劳作业的主观过错，原告古某对自身受伤的结果亦应承担相应的责任。【评析】本案涉及雇佣关系的认定问题。雇佣关系是雇员接受雇主的选任、监督和管理 雇佣关系以雇员接受雇主的安排活动或者在雇主的经营场所工作为判断标准。笔者认为，认定雇佣关系应考虑以下三个方面：一、双方的关系是否是一方提供劳务，另一方 ...
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合同关系，洪七系农村户口，已超过法定退休年龄，其在交通事故中不负主要责任。根据《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的， 交通事故，应比照《工伤保险条例》的规定认定为工伤一审法院认为，本案的争议焦点在于洪七所受伤是否应视为工伤的问题。《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休 ...
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事实劳动关系，2017年6月21日该委作出（2017）第1XXX号仲裁裁决书认定，原告刘XXXXX在被告王XXXXX处领取工资，从事王XXXXX安排的工作，并 中受伤。根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任 ...
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