：社会保险争议是指因用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费，劳动者要求直接支 付基本医疗、工伤和生育保险待遇和赔偿金而发生的争议。2010年9 由劳动保障监察大队强制单位为其补缴养老保险。但根据目前的社保政策， 医疗保险是不能够补缴的，小王可以就由于公司没有为其缴纳社会保险而造成的医疗 ...
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将近1年半的时间，艰苦的努力、非常曲折的诉讼以及补缴社保等过程，终于得到满意的结果：判决廊坊公司赔偿刘先生人身伤害款47万元。 另刘先生将享受到 和劳动仲裁前置程序为由，裁驳。 二审撤销一审裁定，指令继续审理。二审法院要求一审法院进行实体审理。 发回、指令继续审理，法官请示呼和浩特市中级人民法院并请示 ...
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；由于被申请人没有为申请人参加养老保险、医疗保险，申请人据此解除劳动合同要求经济补偿及补缴社保的请求于法有据，本委予以支持。现申请人请求与被申请人 。具体标准由社会保险经办机构核算，个人承担部分由个人承担。当事人对本裁决不服的，可以自收到本仲裁裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院起诉，期满不起诉， ...
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；由于被申请人没有为申请人参加养老保险、医疗保险，申请人据此解除劳动合同要求经济补偿及补缴社保的请求于法有据，本委予以支持。现申请人请求与被申请人 。具体标准由社会保险经办机构核算，个人承担部分由个人承担。当事人对本裁决不服的，可以自收到本仲裁裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院起诉，期满不起诉， ...
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维权的几点技巧 案例概述： 黄女士字2009年7月份以来，一直在F公司从事设计工作，每月工资收入大约在7500元左右，一般每个周六都要加班半天， 是用人单位和劳动者的法定义务。因此，要求补缴社会保险，可以通过向用人单位所在地劳动局社保稽核部门投诉，责令用人单位予以补缴。 最后，再说说关于未签订劳动合同 ...
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平均工资为1644元，某煤化公司在2011年为其缴费的基数也是1644元，故单位不存在少缴工伤保险费的问题，狗蛋要求单位补发一次性伤残补助金，无事实 元，但在2011年，狗蛋的工资水平已有所提高，单位应根据狗蛋的实际工资补缴社保费用，现因单位未足额缴纳工伤保险费用导致狗蛋工伤保险待遇遭受损失，应予赔偿 ...
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2018年2月9日付清500,0000元余下所有款项；2。XXX出让股份后公司可给其继续交社保及公积金，费用由XXX本人自理；3。出让股份后，XXX、XX应 违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平，要构成该条所规定的显失公平需明显违反公平、等价有偿原则，余X主张补缴税款XXXXX元，从上海市XX ...
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平均工资为1644元，某煤化公司在2011年为其缴费的基数也是1644元，故单位不存在少缴工伤保险费的问题，张某要求单位补发一次性伤残补助金，无事实 元，但在2011年，张某的工资水平已有所提高，单位应根据张某的实际工资补缴社保费用，现因单位未足额缴纳工伤保险费用导致张某工伤保险待遇遭受损失，应予赔偿 ...
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平均工资为1644元，某煤化公司在2011年为其缴费的基数也是1644元，故单位不存在少缴工伤保险费的问题，张某要求单位补发一次性伤残补助金，无事实 元，但在2011年，张某的工资水平已有所提高，单位应根据张某的实际工资补缴社保费用，现因单位未足额缴纳工伤保险费用导致张某工伤保险待遇遭受损失，应予赔偿 ...
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平均工资为1644元，某煤化公司在2011年为其缴费的基数也是1644元，故单位不存在少缴工伤保险费的问题，张某要求单位补发一次性伤残补助金，无事实 元，但在2011年，张某的工资水平已有所提高，单位应根据张某的实际工资补缴社保费用，现因单位未足额缴纳工伤保险费用导致张某工伤保险待遇遭受损失，应予赔偿 ...
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