同时，张某鹏应就其违反《离婚协议书》约定剥夺我居住权给我造成的损失予以经济补偿。故诉至法院。 被告辩称 张某鹏辩称，李某所述与事实不符，李某 支付方名下，离婚时该不动产由双方协议处理。依前款规定不能达成协议的，人民法院可以判决该不动产归产权登记一方所有，尚未归还的贷款为产权登记一方的个人债务，双方婚后 ...
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内非法解除劳动合同的案例比比皆是。而更令人气愤的是很多非法解除劳动者公司都不会给予经济补偿，有的甚至连试用期几天工资都不给。 那么试用期辞退是否需要支付经济补偿 以上内容，看公司是否有充足且合法的理由将此你辞退。如若没有，你可以考虑是否要求赔偿。如果的确是你自己的问题，那还是好好反思下如何改善自己好了 ...
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企业如果不与自己签订劳动合同，按法律规定，员工是可以申请赔偿两倍工资的。 但是，对于很多有房贷、有家庭，想要求生存的劳动者而言，投诉=丢工作。所以很多人宁可不 来将挡，的确是难题。 那么，企业辞退员工，需要视情况而定给出N+1、2N经济补偿，但企业不这么想，他们既想让你走，又不想赔钱。 因为他们想降低 ...
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用人单位的规章制度，在给予开除处分的同时，解除劳动合同。用人单位不需要支付经济补偿金，劳动者的行为给用人单位造成损失的还要向用人单位支付赔偿金。 劝退， 半个月工资的经济补偿。如果公司逼员工自己辞职，目的就是为了不给钱，那劳动者就要提高维权意识。 一般来说，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 ...
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证据 最终对方作为上诉人沟通无望 无奈采取了拒绝缴纳上诉费的方式，保护自己最后的经济利益 该部分总上诉费约为7万元。 一审对方在本诉部分和反诉部分全部 规定了仲裁中胜诉的当事人可以要求对方负担必要的律师费。 中国国际经济贸易仲裁委员会在1998年的仲裁规则中，也明确了败诉方应当补偿胜诉方因为办理案件所 ...
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，强行拒绝其考勤，阻止继续工作，逼迫其离职。 随后，石破天申请仲裁要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金116598.75元，仲裁委裁决驳回石破天申请请求。石 条件之情形，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。 本案中，石破天主张其因公司不提供劳动条件 ...
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期间，违反上述承诺，擅自谋划成立与原告业务领域相同的公司，故原告诉至法院，要求法院判决被告支付上述违约金。 被告辩称，原被告签订的竞业限制条款违反了法律强制性 ，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者 ...
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合同的，依据1996年原劳动部办公厅印发的《对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》的规定：“由劳动者本人提出解除劳动合同的， 劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同，用人单位可以不向劳动者支付解约经济补偿金。三、员工行使被迫辞工权——要求经济补偿值得注意的是，员工辞工一定要保留 ...
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预见其防守动作可能导致受伤的情况下依然进行阻挡。受伤之后，王某出于人道主义考虑，主动提出要求看望蒙某，但蒙某予以拒绝。此外，有组织的比赛应当由组织方承担责任，故不 。在该案的比赛中，蒙某的人身确实受到损害，造成了一定的经济损失。基于公平的原则，王某应当给予蒙某适当的经济补偿，具体数额将酌情予以判定。 ...
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，公司起诉到当地法院，要求不支付经济补偿金。法院经审理认为：根据《劳动合同法》第36条、第46条第1款第2项的规定，用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同，若劳动者 月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在本案中，刘某在公司工作12年零10个月，应按13年计算经济 ...
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