规定的过错性解除——如果劳动者严重违反规章制度，即使正处于医疗期，用人单位也可以解除劳动合同。 讨论：女职工在产假期间的工资如何发放？是否包括绩效工资？ 第四章 因 在向岳某发出不予续签通知书后，岳某表示反对，称自己找不到其他工作，于是在劳动合同到期之后，仍然每天来上班，并且每天在公司门口，拿一份当天 ...
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2007年4月3日至2008年4月2日。劳动合同到期后，韩某仍在该公司工作，双方未办理劳动合同续签手续。2008年12月22日，韩某提出辞职， 续签劳动合同，也不能超过原劳动合同届满的次日起三十日。用人单位人力资源部通过对劳动合同的管理，控制签订劳动合同的周期，在劳动合同到期届满前三十日，向劳动者征求 ...
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，原告北京宁夏大厦有限责任公司诉称，韩某在宁夏大厦工程部任水暖工，劳动合同期限为2007年4月3日至2008年4月2日。在劳动合同到期后，韩某仍 宁夏大厦工程部任水暖工。但是，双方所签劳动合同到期后，宁夏大厦从未找他续签过劳动合同。现在韩某认可仲裁裁决结果，不同意宁夏大厦的诉讼请求。 法院经审理后依法 ...
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决议事项进行了充分的讨论，一致表决通过以下决议：王某合同到期不再担任副总经理职务，若王某愿意续签劳动合同的，工作岗位为审计部长。” 4、2011年7月29日 合同。” 7、2011年8月23日，原告向被告回函，表示“公司和您因续签劳动合同的岗位与薪酬不能协商一致，您的劳动关系只能于2011年8月31日 ...
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劳动合同到期时，由于我是搞销售业务的经常出差在外，在合同到期时，向公司提过续签劳动合同的事宜，但公司相关负责人说，等我忙完工作回来再签。但过了三 ，公司扣除了我6月份的工资。我想咨询的是，公司不及时续签劳动合同留用我应承担哪些法律后果？公司未及时给我续签劳动合同，根据相关法律规定，我可以要求公司给我这 ...
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合同，岗位和薪酬是否可以降低”等疑难问题让一部分读者深感困惑。就无固定期限劳动合同和读者关心的其他问题，本报记者采访了北京市炜衡律师事务所劳动法业务部负责人单兴山 没有同意，只与公司续签了一份1年期的劳动合同。” 2010年10月，孟小姐与公司的劳动合同到期。“由于我在公司待遇越来越高，就不想再跳槽， ...
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做法是公司要么在去年年底吴先生合同到期时，终止与吴先生的劳动合同；要么续签劳动合同，到公司关门时终止或解除。现在这样既不签劳动合同，吴先生又继续工作着， 缴纳了社保费，吴先生即使被认定为工伤，不少费用也是由工伤保险基金承担，公司无须害怕职工认定工伤后单位要“全部买单”。（文中人物均为化名）（稿件来源： ...
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合同期满，小陈向公司要求续签劳动合同。公司表示双方所签订的劳动合同到期后是自动顺延的，所以无需签订新的劳动合同。小陈认为合同期满后，不签新的劳动合同 合同的顺延，《劳动合同法》第四十二条明确规定了劳动者有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行 ...
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分别于2007年、2010年与其签订两次书面劳动合同。劳动合同到期后，嘉兴某家纺公司向袁某某出具了终止劳动合同证明书但未向其支付任何经济补偿金。 二、 的证据等来证明自己的主张，否则就要承担败诉的风险。 本案中，用人单位提出是劳动者的原因不愿意续签劳动合同，但是劳动者又说是因为单位降低劳动条件，才不 ...
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年4月16日北安工行遂向原审法院提起诉讼，请求判令庆华厂偿还已到期的9268万元贷款本息并由首钢总公司承担连带责任。 黑龙江省高级人民法院经审理认为：北安工行 厂相互串通、骗取该公司在空白合同上盖章并事后填定数额所形成的，因而是无效的；即便认定该合同有效，因双方特别约定该合同是“续签担保合同”，表明该 ...
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