,n是在公司的年限 2、合同到期后,用人单位不续签?单位需要提前一个月给出不予续签通知,否则将按照工作年限进行补偿,工作满一年(超过6个月,不 了,公司不能以任何理由辞退员工,如果强行辞退,可以申请劳动仲裁,第一种,主张继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时;第二种公司需按照员工工作年限, ...
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工作岗位为英语教师,劳动合同期限为2008学年至2010学年。聘用合同到期后,双方未再签订书面协议。李某某继续工作至2011年7月13日。李某某工作 条例》第二条规定:“中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作,应当依法取得教师资格。”本案中,李某某于2008年开始在某中学从事英语 ...
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工作岗位为英语教师,劳动合同期限为2008学年至2010学年。聘用合同到期后,双方未再签订书面协议。李某某继续工作至2011年7月13日。李某某工作 条例》第二条规定:“中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作,应当依法取得教师资格。”本案中,李某某于2008年开始在某中学从事英语 ...
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工作岗位为英语教师,劳动合同期限为2008学年至2010学年。聘用合同到期后,双方未再签订书面协议。李某某继续工作至2011年7月13日。李某某工作 条例》第二条规定:“中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作,应当依法取得教师资格。”本案中,李某某于2008年开始在某中学从事英语 ...
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月1日至2013年5月31日止,月工资2500元。合同到期后,A单位未及时与吴女士续签合同,但吴女士仍继续在该单位工作,工资福利待遇同原合同约定。 日止,直至2014年5月5日吴女士收到了单位邮寄的《解除劳动关系证明书》。工作期间吴女士月工资2500元。因此,吴女士可主张单位支付2013年7月1日起至 ...
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2011年11月2012年10月。2012年10月,劳动合同到期后,造船公司没在一个月内与梁某续签劳动合同,2013年7月梁某向造船公司申请辞职。 辞职后 已感身体不适,并经诊断患有职业病,所以自己也不敢继续呆在造船厂工作,才申请辞职。经咨询本律师后,梁某知道单位存在违法情形,根据法律可获得相应赔偿, ...
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1月,梅小姐进入一家合资企业工作,企业与其签订了为期7年(2001年1月至2007年12月)的劳动合同。合同到期后,双方又签订了2年( 并不是“对员工终身负责制”,无须视之为“洪水猛兽”;对劳动者来说无固定期限劳动合同也不意味着“铁饭碗”,不必刻意强求。 (作者单位:湖南省长沙市中级人民法院◇ 熊晓震 ...
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景霞工作岗位为英语教师,劳动合同期限为2008学年至2010学年。聘用合同到期后,双方未再签订书面协议。李景霞继续工作至2011年7月13日。李景霞 资格条例》第二条规定:中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作,应当依法取得教师资格。 本案中,李景霞于2008年开始在徐悲鸿中学从事 ...
//www.110.com/ziliao/article-342814.html -
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霞工作岗位为英语教师,劳动合同期限为2008学年至2010学年。聘用合同到期后,双方未再签订书面协议。李景霞继续工作至2011年7月13日。李景 资格条例》第二条规定:“中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作,应当依法取得教师资格。” 本案中,李景霞于2008年开始在徐悲鸿中学从事 ...
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【本期案例】 黄女士原系失业人员,2002年12月经介绍进入本市一家服装公司工作,被公司派往某百货商场担任某品牌专柜的促销员,双方签订了为期一年的劳动 女士被公司派往另一个百货商场担任促销员,因为当时调动比较混乱,黄女士和公司的合同到期后就没有续签,但黄女士仍然担任的该品牌促销员,仍由原公司发放工资。 ...
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