工资，作为补偿，也就是代通知金。2.劳动合同到期开除的 劳动合同到期之后，除非公司维持或者提高员工的待遇，而员工不愿意续签的，否则公司解除劳动合同 员工可以向劳动争议仲裁院申请劳动仲裁，要求和用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位应当支付劳动者违法解除劳动合同的赔偿金。对劳动仲裁裁决不服的，还可以向 ...
//www.110.com/ziliao/article-938181.html -了解详情
工资，作为补偿，也就是代通知金。 2.劳动合同到期开除的 劳动合同到期之后，除非公司维持或者提高员工的待遇，而员工不愿意续签的，否则公司解除劳动合同 员工可以向劳动争议仲裁院申请劳动仲裁，要求和用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位应当支付劳动者违法解除劳动合同的赔偿金。对劳动仲裁裁决不服的，还可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-938173.html -了解详情
工资，作为补偿，也就是代通知金。 2.劳动合同到期开除的 劳动合同到期之后，除非公司维持或者提高员工的待遇，而员工不愿意续签的，否则公司解除劳动合同 员工可以向劳动争议仲裁院申请劳动仲裁，要求和用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位应当支付劳动者违法解除劳动合同的赔偿金。对劳动仲裁裁决不服的，还可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-937993.html -了解详情
住院，2014年1月15日出院。2013年11月30日，医疗器械公司通知王先生劳动合同到期后不再续签。2014年1月1日起，医疗器械公司停止向王先生发放工资， 年限在五年以上十年以下，其医疗期应为九个月。按现行规定，医疗期内劳动合同到期的，用人单位应将劳动合同应顺延至医疗期满为止。王先生的劳动合同本应 ...
//www.110.com/ziliao/article-525158.html -了解详情
原《内部风险承包书》约定，被告应与我续签新的协议，但我与被告协商未果，被告以双方是经济承包关系，承包合同到期，企业实行“公司化经营”及我已年满50岁 应当具备的条款，故双方的合同关系，不属于劳动合同关系，且双方也未建立事实上的劳动关系。至于原告诉称被告为其发放了以被告为服务单位的监督卡、从业资格证即应 ...
//www.110.com/ziliao/article-498302.html -了解详情
合同永远只是签第一次。第二次签订劳动的情况永远不会出现，因而也不会有签订无固定期限劳动合同的机会（除非是在用人单位工作期限达到十年）。这明显违背了《劳动 年3月13日。2013年3月，温先生提出续签合同，某押运公司就拒绝了，并书面通知因劳动合同到期，终止了劳动合同。温先生在某押运公司整整工作了九年（与 ...
//www.110.com/ziliao/article-464976.html -了解详情
，劳动合同才自动延续至服务期满。而提供特殊待遇约定的服务期长于劳动合同期限，在劳动合同到期后，劳动合同能否自动延续至服务期满？《劳动合同法实施条例》、《江苏省劳动合同 意见，因其系经本院通知为第三人参加诉讼，该意见不本案不属于同一法律关系，对第三人的意见不予采纳。 二审认为：梁某与单位签订了补充协议系 ...
//www.110.com/ziliao/article-383546.html -了解详情
的自有财产，即使公司接受了股东的财产，也不构成公司对股东的债务承担共同责任的理由。 因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的， 合同履行期间主体发生变更，由国家机关下属的事业单位取代国家机关成为合同履行的主体并续签合同，此时应由该事业单位法人承担责任。本案双方争议的是彩票发行合作合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-594821.html -了解详情
约定；3、2011年10月17日《腾房通知》及《特快专递邮寄详情单》各一份，证明合同到期后王X光不履行合同义务，河南XX置业有限公司向其催缴所拖欠的 的租赁期限届满后，因王X光拖欠租金及物业费且未与河南XX置业有限公司续签租赁合同，河南XX置业有限公司于2011年10月19日向王X光邮寄发出《腾房通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-506008.html -了解详情
落款日期为2007年11月31日的《终止劳动合同证明书》。该证明书内载："……因聘用合同到期原因，依据合同第一条第三款，于2007年12月31日 合同经济补偿金14，640元；2、上诉人支付被上诉人未提前30日通知解除劳动关系一个月工资1，220元；3、上诉人支付被上诉人2004年1月至2007年12 ...
//www.110.com/ziliao/article-370892.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务