合同自然终止。 十、无固定期限劳动合同与劳动者的自由流动 《劳动合同法》虽赋予劳动者在法定条件下签订无固定期限劳动合同的权利，但是也有不少劳动者存在另 期限延长，通过对劳动合同进行变更规避 “续订”劳动合同，从而避免连续订立二次固定期限劳动合同后面临着签订无固定期限劳动合同的风险。 《劳动合同法》既然 ...
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措施的合理性、有效性和充分性；（五）对实施纠正和预防措施过程中所有发生的变更应当予以记录；（六）确保相关信息已传递到质量受权人和预防问题再次发生的直接 药品不良反应，对不良反应应当详细记录、评价、调查和处理，及时采取措施控制可能存在的风险，并按照要求向药品监督管理部门报告。第二百七十一条应当建立操作 ...
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流程完成之前。本案中，被保险车辆的交易行为并未完成，也就不存在被保险人有否“事先”书面通知保险人的争论，因此而可能产生的保险人拒赔的权利也就不复存在。 的义务，保险人拒赔或解除保险合同的风险，所以，“事先通知”实际上是投保人的告知义务的问题，“批改”是保险合同变更的问题，均对投保人在保险事故发生后能否 ...
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流程完成之前。本案中，被保险车辆的交易行为并未完成，也就不存在被保险人有否“事先”书面通知保险人的争论，因此而可能产生的保险人拒赔的权利也就不复存在。 的义务，保险人拒赔或解除保险合同的风险，所以，“事先通知”实际上是投保人的告知义务的问题，“批改”是保险合同变更的问题，均对投保人在保险事故发生后能否 ...
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流程完成之前。本案中，被保险车辆的交易行为并未完成，也就不存在被保险人有否“事先”书面通知保险人的争论，因此而可能产生的保险人拒赔的权利也就不复存在。 的义务，保险人拒赔或解除保险合同的风险，所以，“事先通知”实际上是投保人的告知义务的问题，“批改”是保险合同变更的问题，均对投保人在保险事故发生后能否 ...
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为不法之徒滥用。设立55条的目的就是为了维护被保险人的人身安全，确保保险合同当事人及关系人的正当利益，防范该种保险合同中可能出现的各种弊端。如果绕开55条 还清贷款本息前，作为抵押物厂房的存在与否、受损或者完好对于银行来说有一定的利害关系。厂房存在且完好，则银行本息得到清偿的风险低，厂房受损或者灭失 ...
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其与先前单位解除、终止劳动合同的证明，以及其他能够证明该劳动者与任何单位不存在劳动关系的证据。五、是否与其他单位存在竞业限制协议。风险表现：一旦用人单位 的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规 ...
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的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当根据公平 的变化可能发生，并尽量加以避免的一种可能性。二是后果不同。商业风险虽会造成一方当事人履行合同困难或费用增加，利润减少等亏损，但合同的基础 ...
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现金红利或增加私募基金份额。第四章 业务管理第二十八条 管理人应当根据私募基金的风险特征制定投资者适当性管理制度。通过参与人认购、受让私募基金的投资者 披露义务人应当按照合同约定，如实向持有该私募基金的参与人披露私募基金投资、资产负债、投资收益分配、私募基金承担的费用和业绩报酬、可能存在的利益冲突情况 ...
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月内进行续订，否则也是存在支付双倍工资的风险。同时，劳动合同并不同于一般的合作协议，对于劳动合同中自动续延的约定，可能会被认定无效。 因此， 劳动合同，最后想当然地以企业部门变更为由终止劳动合同，并幻想只支付两三月的赔偿金，无疑是十分可笑的。 总体而言，虽然我们单位有专门团队研究劳动合同法，但是仍然 ...
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