)。这里高某提出要求退还扣发的浮动工资的请求属正当要求。这是因为双方在所签劳动合同中已约定工资支付数额。如果因经营困难无力支付，被诉人应主动与职工协商变更 属于后者。 2、企业在招录转制、改组改制的职工时，应将原企业职工的善后问题做好，涉及到职工与原单位解除劳动关系时，应及时支付经济补偿金。不支付经济 ...
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合同，用人单位继续留用的，用人单位是否应当向劳动者支付未签订书面劳动合同的双倍工资。对此问题，《劳动合同法实施条例》第五条规定：劳动者拒绝与用人单位 二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照 ...
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，应当向劳动者每月支付两倍的工资。对本案双方当事人的争议问题，某印刷公司为证明自己的主张，已提供合同原件、证人证言等相关证据，这些证据相互印证，特别是张 ，该印刷公司作为用人单位已履行与劳动者订立书面劳动合同的义务。况且，印刷公司也不是为规避支付两倍工资而补签或不履行缴纳社会保险费等义务。一审宣判后， ...
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。一般来讲，双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起满1年仍未签订劳动合同的，自 澧县人民法院提起诉讼，请求法院判决公司无需向杨某支付未签订书面劳动合同的双倍工资7543元。关于未签劳动合同赔偿标准问题，判决结果：4月26日，湖南澧县人民法院对一起劳动争 ...
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基础诉讼材料及一审判决进行全面梳理和研究后，认为一审就案件的事实认定没有太大问题，关键是法院判决的“本院认为”直接导致一审当事人邹红梅的败诉。考虑到上海创未房地产 意向有可能发生变化的情况下，急于让邹红梅在该协议上补签并将款项立即交与邹红梅，既与合同约定不相一致，又缺乏事实依据，故而对于创未房产事务所 ...
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赵洁所提供的所谓证据--收据存根，是在其起诉前，华亚公司为赵洁出具的一份存根复印件，补盖了华亚公司的新印章。华亚公司现在的新公章无法补出当时日期的收据 资金困难”“两份协议出台背景”问题，盛润公司更无需向赵洁借款。再审中，赵洁向本院提交了三组证据作为新证据。第一组证据，6份《工程合同会签表》，证明程元 ...
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条款为准。具体条款如下：1.额外服务：如果甲方委托乙方承担本合同范围以外的任务，甲方应另行补签委托合同。如果甲方或承包施工单位使服务受阻或延误，以至增加了 及可能发生的影响通知甲方，甲方应增加额外服务费。2.双方联系方式：重要问题为函件，一般问题以电话或口头指示，但都应有记录，会议以纪要为据。3.监理 ...
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为准。具体条款如下： 1.额外服务：如果甲方委托乙方承担本合同范围以外的任务，甲方应另行补签委托合同。如果甲方或承包施工单位使服务受阻或延误，以至增加了 及可能发生的影响通知甲方，甲方应增加额外服务费。 2.双方联系方式：重要问题为函件，一般问题以电话或口头指示，但都应有记录，会议以纪要为据。 3. ...
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不同的《保险费凭证》是因为黄燕公司于海损事故后前往珠海，要求太保珠海分公司的代理人补签的。2．黄燕公司向太保珠海分公司提出理赔时，提供的所有理赔单证均 有约定的情况而言。 本案中，一审法院显然认为保险合同为非要式合同，可以口头形式订立。二审法院对这一问题没有明确表态。 笔者认为，由于我国保险法第十三条 ...
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安排一个老师给我辅导，帮我分析问题，给出指导方针。虽然都没什么用吧。 签完合同后态度完全变了，隔三差五地要求我再补签一个附属条款，还让我交一些 对方将按要求退还金额。 遭遇此类骗局保存以下证据维权追回： 1：签署的情感挽回服务合同或协议； 2：与分析师，情感导师的聊天记录； 3：相情感机构或老师的转账 ...
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