，我公司对该裁决不服，故诉至法院，请求法院判令我公司无需支付被告：1、违法解除劳动合同的赔偿金140551.92元；2、2013年8月1日至2013年11 不同意，请领导在周四中午召开全体员工大会进行集团协商”，证明被告也就新劳动合同的工资方案提出了自己的意见，双方就此进行了协商。被告对《关于新合同中 ...
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，我公司对该裁决不服，故诉至法院，请求法院判令我公司无需支付被告：1、违法解除劳动合同的赔偿金153576元；2、2013年8月1日至2013年11月 如果不同意，请领导在周四中午召开全体员工大会进行集团协商”，证明被告也就新劳动合同的工资方案提出了自己的意见，双方就此进行了协商。被告对《关于新合同中 ...
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有限公司解除劳动合同关系争议案件经过劳动仲裁程序处理，后依法向南宁市江南区人民法院起诉，判决书文号：（2017）桂0105民初4525号民事判决书。为了保护当事人的隐私 奚某于2015年8月16日到宣宝公司处从事生产线操作工工作。宣宝公司未依法按时与奚某签订书面劳动合同，未按时足额为劳动者缴纳在职期间 ...
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本人工资，根据《广东省工伤保险条例》第二十九条第二款的规定，对八级伤残的，受伤职工提出解除劳动合同的，一次性伤残就业金为15个月本人工资，一次性医疗 举证，但原审却没有给予上诉人防雷工程公司时间提出意见或者举证，且当庭确认该证据并当庭对本案作出宣判，原审的做法违反了法定程序。2、原审认定事实有误。(1 ...
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签收了。但他们均明确表示不同意终止劳动合同，不会将所驾驶的机动车交还公司。我则明确告知他们，我们将通过一系列法律程序解决问题。过了几天，他们可能咨询 之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同 ...
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纠纷解决期间的工资，但是是按照程序违法解除劳动关系的标准支付的最低工资，我代理劳动者这一方，就这一点向大兴区人民法院提出了起诉，详细内容请见一审判决书（见后面的 ，开庭当天其未到庭，该《说明》本委不予采信。 北汽Ｘ公司对其主张的解除劳动合同的事由未提交有效证据，未能 证明黄Ｘ富不符合录用条件，据此与黄 ...
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与委托人充分沟通后，马先生以书面形式向公司提出解除劳动关系，随即委托律师申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、支付拖欠的加班费以及经济补偿金。【审判结果】 第三十八条也明确规定了，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以立即提出解除劳动合同。劳动者还可以以此为由，要求单位支付经济补偿金。处理该类案件 ...
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律师寻求办法。经过对案件裁决书内容和案件证据材料的全面研究分析后，我们提出公司即用人单位单方解除劳动合同的行为违反了劳动法律法规。本案中，用人单位作出辞退的处理决定 、第四十七条第一、第三款、第八十七条的规定，上海某实业有限公司向原告李某某支付解除劳动合同的赔偿金。相关法条：第八十七条用人单位违反本法 ...
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书面劳动合同。2008年10月31日，英利公司提出经双方协商解除劳动关系。陈克斌不满英利公司的做法，提起劳动仲裁后诉至法院。 [裁判] 重庆市渝中区人民法院经审理认为 ，不能适用第十四条第二款第(三)项规定的应当订立无固定期限劳动合同的情形。 本案中英利公司是否应向陈克斌支付双倍工资，如果承担双倍工资 ...
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的成本。但是，往往部分员工可能不同意与原公司解除劳动合同，或者不同意转移工龄且要求支付经济补偿金，在这2种情况下，我们可以采取以下操作： 及其标准 需要支付经济补偿金的情形包括： a. 用人单位向劳动者提出解除劳动合同，且双方协商一致的； b. 用人单位以“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ...
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