这就体现了在公司保密制度、保密措施比较完善的情况下，将被动要求员工保护公司商业秘密变员工主动保护的重要性，笔者针对本案原告公司的具体情况，提出以下建议： 客户 、公司法、金融法（融资租赁）、商事争议解决等领域。在商业秘密领域，唐律师办理过大量涉及侵犯商业秘密的民事、刑事案件，积累了丰富的经验。唐律师曾 ...
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投入，在一定时间段内相对固定的、有独特交易习惯内容的客户。4.客户名单具有秘密性。受法律保护的客户名单应是权利人采取了合理的保护措施予以保护的客户 秘密可能产生的严重后果。聘请专业的商业秘密律师举办商业秘密保护知识讲座，提高员工保护商业秘密的法律意识，明确侵犯商业秘密可能承担的法律后果，尤其是刑事责任 ...
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法院审理实是勉为其难。建议参考目前有关驰名商标司法认定案件的管辖规定，将涉及侵犯商业秘密犯罪的刑事案件审理权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。 《科技日报》文章 ；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》， ...
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案件当事人自行委托鉴定是否有法律效力建材科技有限公司等与金华市欣生沸石开发有限公司侵犯商业秘密纠纷上诉案案件要旨：当事人自行委托鉴定与法院指定鉴定所得的鉴定结论均是 ；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》 ...
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，但被诉当事人能够证明其通过合法手段获得该信息的除外。根据《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》的相关规定，权利人能证明被申请人所使用的信息与自己的 的员工进行退出检查，监督其完成公司文件的交接手续，并重申员工在离开本公司之后应继续履行保护商业秘密的义务，签署离职保密协议保证书，并保留相关的文件资料。 ...
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查明其主张的上述信息是什么，也无法判断其主张的上述信息是否符合商业秘密的构成要件。尽管在《员工手册》中涉及到了人员薪资、人员绩效考核、劳动合同管理等 主张的上述信息的情况。综上，艺彩昭和公司认为张智安、自由式广告公司侵犯其商业秘密，并要求赔偿经济损失、公开消除影响、书面赔礼道歉的主张无事实和法律根据， ...
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罪，分别被判处有期徒刑两年，并分别处罚金15万元。 ■律师说法 三种行为涉嫌侵犯商业秘密罪 北京盈科（上海）律师事务所资深公司法律师李仁正律师介绍，所谓商业秘密 义务就与享有保密费的权利成对等，也能增强员工的保密意识； 六是要增强维权意识。企业一旦发生商业秘密泄露事件要及时收集证据，必要时可先申请法院 ...
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A公司关于该技术的技术要点及主要科学技术特征描述不属于该技术本身的内容，不是技术秘密的范畴；最后，该拉刀技术是拉刀压缩机行业内部所公知的技术。 （二） 符合侵犯商业秘密罪的主体条件。假设本案存在侵犯商业秘密的行为，也是B公司的单位行为，谢某作为仅从事图纸工作的员工，不懂也从未操作过本案所涉及的机床，也 ...
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原告通过内部邮件监控系统发现，被告不断通过电子邮件方式将原告的客户资料发送给已离职员工及其他第三方，并向原告客户谎称，原告已将客户服务工作转移至原告竞争对手公司 主体应为被侵权人的竞争对手，而被告是劳务派遣到原告公司工作的员工，不是实施侵犯商业秘密行为的适格主体。其次原告主张的客户名单不具有特定性和众 ...
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没有举证证明其对诉争的客户名单采取了保密措施。因此，JCXT公司主张二被告侵犯商业秘密，缺乏事实和法律依据，请求法院驳回其诉讼请求。 经审理查明：JCXT公司成 的商标注册类别和能够承受的价格等属于其商业秘密。为证明其对上述客户名单采取了保密措施，JCXT公司提交了其与该公司员工刘淑平、孙红珍、李娜 ...
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