月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。 说到办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办 支付的待遇。 公积金：异地购房只能一次性提取 以北京为例，某员工离开北京到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在北京 ...
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岗位工作可能产生空气污染等职业危害，并约定，从事喷涂岗位作业员工入职、离职必须体检，离职不体检者不予办理离职手续；双方签订的最后一期劳动合同的期限是2008年1月1 ）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形”。 第四 ...
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单位和员工没有签订劳动合同赔偿金的计算标准为：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人 还莫名其妙的每月扣我200元押金，说是工作责任金，这钱在我离职以后会退给我，我就相信了，现在因为家庭原因我需要辞职，本想着找公司要回这个责任金，结果 ...
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自己工作职责范围内的工作，由于申请人申辩不懂，于是被申请人法定代表人就口头要求申请人不用干了，后申请人离开了被申请人公司。申请人离职前平均工资为3229元/月。 ：申请人自入职被申请人处就没有签订书面劳动合同，依照《劳动合同法实施条例》的相关规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同的 ...
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2011年9月2日入职，任职焊工，双方没有签订书面劳动合同。申请人在工作期间，每月工作26天，每天8个小时，没有支付加班费。工资以银行方式发放。被申请人 问题：申请人自入职被申请人处就没有签订书面劳动合同，依照《劳动合同法实施条例》的相关规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，自 ...
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，并对公司关闭期间的有关事项进行了安排。当天下午，公司人事部向公司员工贴出了关于办理离职手续的时间、领取补偿金金额等事项的通知。该公司总经理也于当天下午 条的规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多 ...
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在公司干了快1年了，期间公司没有跟我交社保五险，也没有签订劳动合同，而且还莫名其妙的每月扣我200元押金，说是工作责任金，这钱在我离职以后会退给 单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。...
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支付。2014年4月14日，被告以单位效益不好要转让为由，将包括原告在内的大部分老员工辞退。原告在被告处任职一年多，接受被告的劳动管理，从事被告安排的有 是临时性合作关系。关于双倍工资，法律规定未满一年未签合同的支付双倍工资，原告工作已超过一年。关于赔偿金，双方没有合同，不存在解除合同的问题。关于社会 ...
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未签订书面劳动合同也较小。依照《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的 之日起向劳动者每月支付二倍的工资；三是劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的。总之，“二倍工资”就是指因为用人 ...
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工作为由与张某解除劳动关系，并支付其经济补偿金。张某对与公司解除劳动关系没有异议，但双方对经济补偿金的平均工资基数的计算方法存在争议，因协商未果，张某 唐毅律师点评《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本条所称月工资是指劳动者在劳动 ...
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