并设定限制同业竟争条款及保密协议,约定“员工在公司任职期间离职半年内,非经公司同意不得在同一区域与公司经营或者提供同类服务的地产企业担任任何直接竟争 被告一次性即时给付原告经济赔偿2000元,被告在约定期间内限制同业竟争的和解协议。至此,该禁止同业竞争案得以高效化解。 [案例评析] 商业秘密:是指不为 ...
//www.110.com/ziliao/article-370540.html -
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并设定限制同业竟争条款及保密协议,约定员工在公司任职期间离职半年内,非经公司同意不得在同一区域与公司经营或者提供同类服务的地产企业担任任何直接竟争 由被告一次性即时给付原告经济赔偿2000元,被告在约定期间内限制同业竟争的和解协议。至此,该禁止同业竞争案得以高效化解。 [案例评析] 商业秘密:是指不为 ...
//www.110.com/ziliao/article-370445.html -
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约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工 不与之签订劳动合同,而是找一家劳务派遣公司签订劳务派遣合同,劳动者以派遣员工的名义从事劳动。在此情况下,企业本应与劳动者存在的事实劳动关系通过 ...
//www.110.com/ziliao/article-279343.html -
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对荣峰公司处以未投入部分10%的罚款。荣峰公司负责安排原东湖旅社的185名员工的工作,并为他们缴纳四项社会保险金。合作承包期满后,东湖大酒店范围内的所有 年的承包经营权,在当时的情况下是有利可图的。南大高新公司主张其与服务公司签订的协议违背后民法公平原则,缺乏事实根据,其理由不能成立。原合作承包合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-45125.html -
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对荣峰公司处以未投入部分10%的罚款。荣峰公司负责安排原东湖旅社的185名员工的工作,并为他们缴纳四项社会保险金。合作承包期满后,东湖大酒店范围内的所有 年的承包经营权,在当时的情况下是有利可图的。南大高新公司主张其与服务公司签订的协议违背后民法公平原则,缺乏事实根据,其理由不能成立。原合作承包合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-42070.html -
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对荣峰公司处以未投入部分10%的罚款。荣峰公司负责安排原东湖旅社的185名员工的工作,并为他们缴纳四项社会保险金。合作承包期满后,东湖大酒店范围内的所有 年的承包经营权,在当时的情况下是有利可图的。南大高新公司主张其与服务公司签订的协议违背后民法公平原则,缺乏事实根据,其理由不能成立。原合作承包合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-36593.html -
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等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。因此,公司这样制定规章制度是不合法的!可惜,很多公司没有意识到规章制度 《劳动合同法》第二十六条,被认定属于“违反法律、行政法规强制性规定的“情形,员工可以此为由离职并获得经济补偿金。以上是日常生活中较为常见的不合理的规章制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-771655.html -
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雇于A公司从事美团外卖配送工作,该公司与美团网运营商签订有《美团外卖配送服务协议》,约定该公司在约定配送区域内进行美团外卖订单配送服务。该公司在保险 的协议等证据。法院认定小张的工作单位是C餐厅,其骑行车辆由C餐厅统一购买作为员工的送货车使用,其是在送餐的过程中发生了交通事故,故判决C餐厅赔偿原告各项 ...
//www.110.com/ziliao/article-724360.html -
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员工应保守商业秘密 案例:钟某、范某曾是A汽车智能科技公司的员工,在进入公司后签订了保密协议,约定客户名单为公司的经营信息,并领取了保密费用。跳槽之后, 注册商标和企业名称,而范某参与了上述设备的安装及技术服务工作。A公司认为,钟某、范某违反保密协议及保密制度,利用公司的经营秘密信息,侵害了公司的商业 ...
//www.110.com/ziliao/article-707037.html -
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雇于A公司从事美团外卖配送工作,该公司与美团网运营商签订有《美团外卖配送服务协议》,约定该公司在约定配送区域内进行美团外卖订单配送服务。该公司在保险 的协议等证据。法院认定小张的工作单位是C餐厅,其骑行车辆由C餐厅统一购买作为员工的送货车使用,其是在送餐的过程中发生了交通事故,故判决C餐厅赔偿原告各项 ...
//www.110.com/ziliao/article-706577.html -
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