着火，造成货物损失；又或者货运司机擅自饮酒，导致发生事故货物受损等等，都可以跟员工主张赔偿责任。但由于员工一般都是弱势群体，如果损失巨大，完全依赖于 赔偿也不现实，法院一般会根据员工过错程度酌情裁定赔偿金额。 而且这个赔偿并不是一定要一次性扣完员工所有的工资或者直接执行员工的财产，而是根据规定，从本人 ...
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案件予以汇总说明。 【案情简介】 吴某是某劳务服务有限公司向某建筑工程公司提供劳务的员工，2018年8月10日，吴某在保利中景花园41座二层支模过程 全部归实际用工公司享有，而劳动者在实际用工单位内发生工伤事故后的赔偿责任却要派遣公司来承担所有的工伤赔偿费用也显失公平。同时，作为用工单位，应当对派遣工 ...
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的员工。事故发生当日，被告江某某用车未经公司张昊同意，被告江某某用车也没有办理公务。此后，原告多次要求被告江某某、桂林CO房地产开发有限公司赔偿未果 BH财产保险股份有限公司柳州中心支公司的责任承担问题。因本案的事故车辆桂C号小型普通客车已向其投保了机动车交通事故强制保险，且事故发生在保险期限内。依据 ...
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杨亦武，总经理。委托诉讼代理人：蔡柳青，系该司员工。委托诉讼代理人：梁秋娟，系该司员工。被告：中山市五桂山国恒土石方工程部，住所地广东省中山市。 车在被告人民财产保险中山市分公司购买了交强险，三被告应当承担连带赔偿责任。本次事故造成原告的损失有：医疗费、后续治疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、精神 ...
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被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险）。 3. 法律效果不同 团体意外险是公司帮员工出钱买了一份保险，是单位给员工的一种福利。 雇主 赔付范围。 其次，即便是属于保险公司赔付范围的残疾赔偿金，根据《保险条款》的约定 被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起一百八十日内因该次意外伤害 ...
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共计19.7万余元。 二、法院审理 原告认为，小赵系公司员工，事故发生在上班时间，公司应对她遭受的损失承担赔偿责任。被告公司辩称，根据公司存档的小 认定小赵是在履行工作职务时造成他人损害。法院最终判决，被告某装饰设计公司赔偿原告左女士医疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等各项损失。 三、法律依据 1、 ...
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费、残疾赔偿金等。2012年11月，经法院主持调解，李某撤回了对张某的诉讼请求，并与货运公司，达成条件协议并当场支付到位，明确“双方无其他争议”。之后 害他人都应受到工伤保险的保障范畴。正如参保员工在工作过程中不慎致同事受伤，受伤害职工伤害事故依法可以认定为工伤事故，致害员工无须承担赔偿责任，因其意外 ...
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的，应当认定为从事雇佣活动。3、 在车辆所有人不知情的情况下驾驶车辆发生事故通说认为公司员工或雇员主观上虽然属于擅自驾驶，但该车辆所有人仍然不 人的赔偿责任。10、 车辆在修理期间或委托他人保管期间发生事故的处理由修理厂或受托保管人承担赔擦责任。二、交通事故赔偿项目有哪些根据《关于审理人身损害赔偿案件 ...
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一些没有营业执照或者被吊销营业执照等主体雇佣员工的情况，一旦员工发生伤害或死亡事故，员工面临着无法确定赔偿主体以及赔偿标准的两难境地，针对此情况，我国人力 死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。 ...
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处理事故请假1个月；A小姐为xxXX公司的员工，工资为1948元/月，因处理事故请假19天。原告为处理事故，又用去交通费1941元。被告B先生的家属 抗辩的权利。 本案是发生在机动车与行人之间的道路交通事故人身损害赔偿纠纷。交警部门认定被告B先生负事故全部责任，事实清楚，证据充分，本院予以采信。 被告 ...
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