(四)奖金、津贴、补贴等分配办法； (五)工资支付办法； (六)变更、解除工资协议的程序； (七)工资协议的终止条件； (八)工资协议的违约责任； (九)双方认为应当协商 六章附则 第二十五条本办法对工资集体协商和工资协议的有关内容未做规定的，按《集体合同规定》的有关规定执行。 第二十六条本办法自发布 ...
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合同约定的工作时间内从事的劳动。”第十二条规定：“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资 最低工资标准，但扣除加班工资后仍然低于最低工资标准，该公司的做法显然违反了国家关于最低工资标准的规定。综上所述，最低工资不包含加班工资。尚成志律师咨询 ...
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事实，由原告提交的杭州程杰减速机有限公司工资清单1份及原告在庭审中的陈述等证据予以证实。 法院判决：用人单位十日内支付劳动者报酬 本院认为：原、被告之间的 的，特别是在劳动报酬的实现方面。 第二，劳动者在实现其劳动报酬权时，国家法律的规定和保护是基础和保证。 第三，合理的诉讼程序。程序过于繁杂、费用 ...
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中看到《中华人民共和国劳动合同法》中有关试用期间劳动者工资的规定,得知单位与自己所签合同的内容是违背国家规定的。第二天上班后,他找到单位车间领导,反映双方 的约定执行,对双方约定的内容,不受法律约束。几经协商,小王的试用期间的工资问题也没有得到解决。于是,他便向当地的劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁, ...
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、每周工作40小时，如此计算下来，我在被申请人处工作的近10年时间，超过国家规定的工作时间，多为被申请人工作近2万小时，该时间应视为为被申请人 主管机关的审批。根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《工资支付暂行规定》，陈某某要求支付加班工资的请求没有法律依据。 ...
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公司人事科长告知：“双方签订的劳动合同已到期，公司决定不再续签，为了照顾你，工资已结算到劳动合同终止日。”无奈之下，肖某向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请 单位工作年限20年以上的为24个月。《山东省企业工资支付规定》第26条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在国家规定的医疗期内的，企业应当按照国家和 ...
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广大劳动者，劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式，劳动合同到期不续签其中明确规定了双方当事人的权利、义务和责任，在发生劳动争议时是解决纠纷的重要依据 应属综合工时，但无论哪一种时间制度，在国家法定节假日，都应该支付劳动者加班工资。根据《北京市工资支付规定》的相关条款，范先生可以根据自己每月的工资 ...
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人民检察院第一分院〔1996〕津检一分赔字第1号复议决定。 二、天津市蓟县人民检察院支付刘加玉赔偿金人民币4200.10元。 「评析」 一、本案具备国家 有直接因果关系。 二、关于赔偿数额的确定国家赔偿法第二十六条规定：“侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算”。为确定日平均 ...
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款规定：再审改判无罪的，作出原生效判决的人民法院为赔偿义务机关。根据这一规定不难看出，再审改判无罪的，如被告人不上诉，未经第二审程序，一审判决生效的 。因此，尽管张某系铁路职工，可以按照劳动人事部门的有关规定请求补偿工资，但工资补偿不能代替国家赔偿，赔偿义务机关应当按照国家赔偿法的规定支付其赔偿金。 ...
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自伤、自残等故意行为致使损害发生的；（6）法律规定的其他情形。最后，国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或恢复原状的，予以返还财产或者 第6条 赔偿法第二十六条关于侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算中规定的上年度，应为赔偿义务机关、复议机关或者人民法院赔偿委员会 ...
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