仲裁委员会作出决定，对原告的申诉不予受理。原告遂向法院提出诉讼。另，劳动部办公厅、国家经贸委办公厅联合作出劳办发[1995]150号《对关于用人单位要求在职职工缴纳 。如果技术指标理解为工程质量标准，而经济指标则显然是指项目的盈利状况，根据被告的答辩项目发生严重亏损，则企业的用意还是在商业经营风险。就 ...
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享受失业保险待遇。失业保险及其他失业保险待遇标准按照有关规定执行。第二十条 企业职工在服刑或者劳动教养期间停止缴纳基本养老保险费，不计算缴费年限，但服刑 权限报批后，可以按照国家和省的有关规定享受税收优惠。第二十三条 接收刑满释放人员和解除劳动教养人员的单位和居民委员会、村民委员会，应当确定帮教人员， ...
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仲裁委员会在受理此类兼职劳动关系发生劳动争议的案件后，为什么会裁决驳回李某的社会保险费请求而支持李某的工资请求呢?首先，《劳动部办公厅关于因企业职工流动 劳动关系违反了国家相应的规定。李某的社会保险关系只能与一个单位建立，即原单位内蒙古某研究所，享受内蒙古某研究所的保险福利待遇，而不能要求医药研究所 ...
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文本，至少保存二年备查。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况； （四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况； （五）用人单位支付劳动合同约定的 ...
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邹xx不服，向xx县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于1997年2月作出裁决，内容为：一、被诉方收回关于解除邹xx劳动合同的决定;二、 自主经营、自负盈亏的独立核算的经济实体，国家不对企业亏损部分予以承担，企业职工的劳保福利待遇与企业经济效益挂钩，企业效益不好，就无法承担职工的医疗费。该条例规定 ...
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文本，至少保存二年备查。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况； （四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况； （五）用人单位支付劳动合同约定的 ...
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受理通知书。2011年3月21日张某向杭州市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司给予相应的工伤待遇，该委员会认为张某的申诉不符合受理条件，未予受理。 保险条例》也取消了《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条有关工伤保险待遇与交通事故损害赔偿不能兼得的规定;最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
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、《办法》废止前，特别清算已经开始的，特别清算程序可继续进行，清算委员会依法作出的清算报告具有法律效力。 中华人民共和国商务部办公厅 二〇〇八年五月五日 债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 第一百一十 ...
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无效，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条、第28条、《河北省工资支付规定》第9条、第28条、《劳动争议仲裁委员会办案规则》第25条之 一审的审理结果来看，双方的劳动关系确实存在．上诉人要求被上诉入负举证责任是没有法律依据的。2、关于经济补偿金和额外补偿金的司题，前提是用人单位与劳动者解除 ...
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。2005年3月21日巫巧林向句容市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求诚信公司给予相应的工伤待遇，该委员会认为巫巧林的申诉不符合受理条件，未予受理。 工伤保险条例》也取消了《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条有关工伤保险待遇与交通事故损害赔偿不能兼得的规定；最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用 ...
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