停工留薪期工资33000元、鉴定费600元、住院伙食补助费3200元、护理费5086元、误工费2345元；6．裁决被申请人为申请人补缴在职期间的各项社保费。被 薪年体假工资等费用共计176768．56元，扣除申请在停工留薪期内被申请人已经发放的8871．54元工资，被中请人还应向申请人支付167897 ...
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，双方签订了劳动合同。公司为王某缴纳了工伤保险。2013年5月29日，小王在工作中受伤，被送至本溪市本钢总医院进行治疗，经诊断为头部外伤、头皮血肿、颞骨骨折 医院住院病案的长期医嘱中记载：住院期间一级护理2天，二级护理48天。小王被认定为工伤，并被鉴定为九级伤残。在小王停工留薪期内，小王所在的公司每月 ...
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；4、停工留薪期工资10500元。该仲裁委员会于2014年2月28日作出佛南劳人仲案字（2014）108号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人在本裁决书生效 工资待遇向原告3个月即2010年9月22日至2010年12月21日期间的停工留薪期工资。原告于2014年1月10日申请仲裁，根据《广东省工资支付条例》 ...
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劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：解除劳动关系，被诉人支付工伤医疗费、停工留薪期间工资、护理费、一次性伤残补助金等各项费用共计1198348元。2012年9月18 伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的 ...
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劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：解除劳动关系，被诉人支付工伤医疗费、停工留薪期间工资、护理费、一次性伤残补助金等各项费用共计1198348元。2012年9月18 伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的 ...
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（市、区）社会保险行政部门提出工伤认定申请。因职工发生交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害以及受其他条件限制暂时不能按规定时限提出工伤认定申请的，经设区 期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动、人事关系。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。经工伤职工或者其近亲属 ...
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条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故X公司应按3400元/月支付2011年1月8日至2011年5月8日停工留薪期间的工资13600元。根据劳动合同法第三十八条和第四十六条的规定，用人 ...
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（市、区）社会保险行政部门提出工伤认定申请。因职工发生交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害以及受其他条件限制暂时不能按规定时限提出工伤认定申请的，经设区 期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动、人事关系。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。经工伤职工或者其近亲属 ...
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277880%=2222元。①安徽省实施《工伤保险条例》办法 第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹 元。③《工伤保险条例》生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的才予以支付停工期间护理费 3、住院伙食补助费：20元/天30天=600元 ...
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月平均工资,对属于抢险救灾、见义勇为工亡者,按60个月发给。 4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 5、一级 单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 6、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调 ...
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