琨在内的部分教师与二外中心法定代表人刘×2及工作人员张×的谈话，内容主要为双方就工资待遇的变更进行协商，二外中心法定代表人刘×2表示基本工资仍是2000元， 证明》，内容为“兹证明贾X琨自2000年3月入职我单位，担任英语教师岗位，至2013年7月31日，因合同条款变更双方协商意见不一致，解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-735369.html -了解详情
按照原合同的标准签订新合同，双方因此产生争议。被告自2013年8月后并未出勤，其主张系原告不为其安排课程，本院认为其工资构成中包含有基本工资及课时 的劳动合同解除。综上所述，本院认为原告不存在违法解除与被告劳动关系的情形，故原告要求不支付被告违法解除劳动关系的赔偿金及2013年8月1日至2013年11 ...
//www.110.com/ziliao/article-735368.html -了解详情
于2012年2月19日经朋友介绍至某公司工作，任出纳职务，月基本工资2600元。按某公司的规定，顾某每天上班时间超过8小时，有时存在休息日及法定节假日加班 劳动者每月支付二倍工资的情形，故顾某主张某公司支付未续签书面劳动合同二倍工资差额的请求，本院不予支持。某公司作为用人单位，系劳动关系中负有管理职责 ...
//www.110.com/ziliao/article-526812.html -了解详情
能力，对该类工伤职工，与用人单位保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，具体标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%， 不少于90天；二是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资，期限一般不少于90天。本条规定生育津贴按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-365136.html -了解详情
拟聘任您为公司审计部部长一职，审计部长的岗位工资如下：基本工资每月34100元、绩效工资每月8530元、月收入42620元、年奖57000元，特别年奖 元、年末奖金199999元。 3、对被告要求恢复劳动关系并支付自2011年10月15日起工资的请求不予支持。 【律师说法】 上海市嘉华律师事务所资深 ...
//www.110.com/ziliao/article-336183.html -了解详情
工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的８０％或者不得低于劳动合同约定工资的８０％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 【律师解读】： 本条规定明确 标准，方便了公司操作！当然上个月的工资是指上月工资总额，包括基本工资、加班工资、津贴、奖金等全部收入。简而言之，就是上个月拿多少，就给多少。 第二十 ...
//www.110.com/ziliao/article-278052.html -了解详情
通知，并支付63万元经济补偿金，同时额外支付了相当于一个月工资标准的代通知金1.6万元。心存不满的老王向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求另外一倍 。 有鉴于此，被告就岗位变更多次和原告协商，且向原告承诺虽其职级降低但基本工资保持不变，仅仅是奖金降低5%，涉及金额几千元，与原告的工资水平相比，占 ...
//www.110.com/ziliao/article-775831.html -了解详情
为税后12000元。第十条约定，甲乙双方对工资的其他约定乙方工资组成形式为基本工资+绩效工资+津贴。其次，2013年10月、11月、12月、2014 28日期间，原告是否存在拖欠被告工资的问题。根据双方劳动合同中关于工资的约定，本院认定被告试用期、转正税后月工资标准分别为12000元、15000元，该 ...
//www.110.com/ziliao/article-544441.html -了解详情
女士称其月薪为2950元，中瑞泰公司称张女士基本工资为1500元。庭审中，双方均不愿继续存续劳动关系。 张女士曾以要求中瑞泰公司支付解除劳动合同经济 ，杨女士与公司发生纠纷并最终诉至法院。案件审理中法院查明，该软件公司对杨女士的绩效考核没有合法依据，减少绩效工资缺乏必要的事实基础。 在特定工作岗位上的 ...
//www.110.com/ziliao/article-289706.html -了解详情
。庭审中，xx公司提交王xx2015年3月及4月工资条为证，载明基本工资2500元、岗位工资5500元、绩效10000元，计算午餐补助等项目后，应发工资 采信xx公司所持主张，认定王xx在职期间月工资标准18000元。 其次，就劳动关系的解除时间及解除决定的合法性问题。王xx于2015年5月25日签收 ...
//www.110.com/ziliao/article-826770.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务