的法定期限如何确定。还有一个是劳动报酬的确定问题，物质奖励属不属于劳动报酬，如果属于，当然该公司只有在2004年2月起才拒绝支付夏某工资。所以 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协调解决。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成， ...
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缺陷有过错也应承担责任；发包人收到结算报告不予答复的按照结算报告支付工程款；拖欠的工程款应当支付利息；招投标的建设工程未经备案的合同不能作为结算依据；保护 算行使优先受偿权的期限不合情理 案例六：如何依据合同约定并结合案件实际情况确定工程款数额关于工程的施工面积问题，一审法院在审理期间，依甘肃分公司的 ...
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请求不符合受理条件为由，决定不予受理。小宋随即向法院起诉，要求商场支付其拖欠的工资、生育津贴，并要求商场支付违法解除劳动合同赔偿金等共计5.3万余元。 用人单位因女性行使生育权引发对女性就业的歧视，如何平衡生育权和企业的经济利益是摆在每个企业面前需要解决的问题。法官表示，生育权是女性的基本权利，当 ...
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”。尽管如此，她还是对这个家族企业的未来充满忧虑。13：合理避税有暗礁企业如何实现自身强大的创新能力和经济活力?“合理避税”或许可行。但是要“合理避税”也应 引发纠纷随着法律对劳动者的保护逐渐加强，劳工问题可能在5～10年内成为热点问题，比如珠三角对拖欠农民工工资的企业进行惩罚，沃尔玛被迫设立工会都是 ...
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，本律师受个体工商企业主委托，一审代理参加诉讼。一审中级法院判决个体工商企业主归还拖欠燃气费，也判决燃气公司赔偿个体工商企业主经济损失，后者数额大于前者，燃气公司 第二被告的市Q建筑陶瓷加工厂在2010年9月21日写给原告要求解决燃气压力低等问题的报告公章落款处还特意注明了是原Q公司，也就更加说明原告 ...
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解决；(2)通过劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等组织调解解决；(3)劳动者还可以就用人单位克扣拖欠加班费的行为向劳动行政部门进行投诉；(4)劳动者可向劳动仲裁 用人单位提交的工资表和考勤表，计算被克扣的加班费，要学会通过合法的途径保护自己。而作为用人单位为了避免与劳动者就加班费这一问题产生不必要 ...
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当地政府从保护环境和保证安全出发，多次协调动员该轮靠泊卸货，亦因各种实际问题得不到解决而未果。该轮船体老旧、压载舱及部分货舱破损、证书过期，阿尔 巴 民事裁定时，船上1名阿尔巴尼亚籍船长和17名叙利亚籍船员称其被拖欠的巨额工资得到解决之前，他们不 会让船舶和货物脱离其控制。经过多方沟通，18名外籍船员 ...
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以建设单位审计结果为准”或者“按照建设单位付款进度支付工程款”的，审判实务中对该类约定如何认定呢？ 通常情况下，合同双方作出的上述约定并不违反法律和行政法规的强制性 费用、管理费、措施费等。在我国，建设工程的建设单位或发包人拖欠施工单位的工程款问题十分普遍。优先受偿权设立的立法目的是保护劳动者的利益， ...
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）人民法院受理后一般采取两种方式解决： ①调解离婚，是指离婚的双方当事人在法院的调解下，就财产分割、子女抚养等问题达成一致，人民法院批准其离婚并制作 夫妻共同财产和子女抚养等作出离婚判决。 3、对于协议离婚和诉讼离婚，当事人如何进行选择 （1）民政部门协议离婚程序便捷，当事人可首先考虑。但是协议离婚的 ...
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解决，法律绝不允许行为人擅自采取非法的方式解决。采取非法的方式来解决，性质就变了。正如任何人都不得以单位拖欠了自己的工资为由，采取秘密的、非法的手段占有 的证言是否合理、是否与其他双方均无异议的证据相互印证，显然，法官在这个问题上受到了误导。这一误导在于案件的证明本来应该是“公诉机关应该提供足够证据， ...
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