安全生产条件的C公司； 2.未对外包公司相关人员进行安全生产教育和培训，导致相关人员对有限空间作业中的危险性认识不足，缺乏基本的应急处理知识； 3.未按照 非开挖修复工程的区别。 甲方即使联系C公司班组人员从事合同以外的业务活动，安全生产责任主体也是C公司，C公司需要对事故结果承担主要责任，事故与甲方 ...
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入职登记表、用人单位基本信息告知函、要求签订固定期限合同意见书、不能胜任的培训通知、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、 与有关社会保险的纠纷。5、工伤或职业病处理的技巧帮助制定企业员工上岗培训、安全生产教育等制度，预防工伤与职业病发生，利用协商或诉讼等手段来积极应对所 ...
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入职登记表、用人单位基本信息告知函、要求签订固定期限合同意见书、不能胜任的培训通知、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、 与有关社会保险的纠纷。5、工伤或职业病处理的技巧帮助制定企业员工上岗培训、安全生产教育等制度，预防工伤与职业病发生，利用协商或诉讼等手段来积极应对所 ...
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他企业的员工，只是遇到厂里赶货，才到厂里临时帮忙的，双方不存在劳动关系，怎么能算工伤呢？ 事件三：没培训上岗，串岗受伤 前不久，我市某食品新招了7名职工。新手上岗的安全生产教育有以下要求：教育时间不得少于24学时等等。然而厂长说生产任务紧先直接上岗，让师傅 ...
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；录用驾驶人员驾驶营运车辆的，应当对其进行资格审查和专门的道路交通安全培训，建立安全行驶档案，并向当地公安机关交通管理部门登记备案。 第八条新闻、出版 三十七条发生重特大交通事故，当地人民政府应当立即组织公安、交通、消防、卫生、安全生产监督管理等部门赶赴现场，实施紧急救援，组织善后处理工作。 第三十八 ...
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的主要立法目的之一。《建筑法》对建筑施工许可、建筑工程发包与承包、建筑安全生产管理、建筑工程质量管理等主要方面做出原则规定，对加强建筑工程质量管理发挥 不合格的人员，不得上岗作业。 【释义】本条是关于施工单位应实行教育培训和必须先培训、后上岗制度的规定。国务院《质量振兴纲要1996-2010年》指出： ...
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》的主要立法目的之一。《建筑法》对建筑施工许可、建筑工程发包与承包、建筑安全生产管理、建筑工程质量管理等主要方面做出原则规定，对加强建筑工程质量管理发挥 不合格的人员，不得上岗作业。【释义】本条是关于施工单位应实行教育培训和必须先培训、后上岗制度的规定。国务院《质量振兴纲要1996-2010年》指出： ...
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具体内容是：管理危险物品的登记、审批、发证，监督检查危险物品生产、储存、销售、运输、使用过程中各项安全制度的执行情况，收缴流散的枪支、弹药、管制刀具，追查 教育事业，对人民警察有计划地进行政治思想、法制、警察业务等教育培训。干部培训是一种继续教育，主要是针对岗位和工作的具体要求而开展的专门知识和技能的 ...
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合同。 第三十五条用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。 用人单位应当对 规定义务的，用人单位应当对其进行教育。 第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定 ...
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门对累积记分达到规定分值的机动车驾驶人，扣留机动车驾驶证，对其进行道路交通安全法律、法规教育，重新考试；考试合格的，发还其机动车驾驶证。 对遵守道路交通安全 和管理道路交通的水平。 公安机关交通管理部门应当对交通警察进行法制和交通安全管理业务培训、考核。交通警察经考核不合格的，不得上岗执行职务。 第七 ...
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