完成一定作业 -案例分析搜索

依劳动法辞退员工之十种情形

合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。十的情况下单方解除劳动合同。这六种情况分别是： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间 ...

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关于“无固定期限劳动合同”的5条法律要点

、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。合同必须注意的要素劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种类型。订立劳动合同，应当遵循合法、 ...

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经济补偿金的分段计算

、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。）、行政法规规定的其他情形。实施条例：第二十二条以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条 ...

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解除劳动关系莫忘“后合同权利

是当初订立合同时，已经明确约定合同到期就解除的；四是以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。第一种情形没有经济补偿，后3种情形用人劳动合同时，法律有特别的规定。《劳动合同法》第42条规定：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 ...

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李某劳务费案

经理吴某验收签字，然后吴某支付李某现金。李某于2007年9月25日完成劳务作业，物业公司项目部经理吴某自2007年8月31日至2007年9月25日先后。并且物业公司对可能被招聘为正式员工的被告等相关人员的培训，也并不能证明被告一定会培训合格，会被公司招聘为正式员工。故被告的行为不能视为职务行为，只能 ...

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龙某某诉中洲建筑工程公司、姜某某、永胜县交通局损害赔偿纠纷案

承担赔偿责任。（3）原告人身伤害事故的发生完全是由于自身操作不当，忽视安全，违章作业引发。被告姜某某辩称：在事故发生前，我已将固定钢筋架的材料拉到工地责任。被告中洲公司是有资质承包建设工程的企业，这个资格不仅是指其有实力完成一定标准的工程建设，还包括其有实力对在施工过程中发生的事故进行处理、挽救 ...

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龙某某诉中洲建筑工程公司、姜某某、永胜县交通局损害赔偿纠纷案

承担赔偿责任。（3）原告人身伤害事故的发生完全是由于自身操作不当，忽视安全，违章作业引发。被告姜某某辩称：在事故发生前，我已将固定钢筋架的材料拉到工地责任。被告中洲公司是有资质承包建设工程的企业，这个资格不仅是指其有实力完成一定标准的工程建设，还包括其有实力对在施工过程中发生的事故进行处理、挽救 ...

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劳动合同期满后能否约定“自动顺延”

，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间？《劳动合同法》规定，劳动合同可以分为“固定合同期限”、“无固定合同期限”和“以完成一定工作任务为期限”的劳动合同。在本案中，用人单位表示签订这份自动顺延 ...

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劳动者提出解除劳动合同的法定情形

劳动者提出解除劳动合同的法定情形有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： 1、劳动者与用人单位协商一致的； 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位 ...

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建设工程质量管理条例

相关建设活动所应有的技术装备。没有相应技术装备的单位，不得从事建设活动。 (4)有一定的从事相关建设活动的业绩。从事建设活动，不但需要相应的技术装备，操作经验、目标。在施工过程中，某一道工序所完成的工程实物，被后一工序形成的工程实物所隐蔽，而且不可以逆向作业，前者就称为隐蔽工程。例如，钢筋混凝土 ...

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