月3日，广西壮族自治区那坡县人民法院审结了一起企业非法用工出事故纠纷案，判决企业赔偿受伤职工10万余元。那坡县德隆乡岩北页岩砖厂（以下简称页岩砖厂）是 颁布的《工伤保险条例》规定，企业在无营业执照或者未依法登记、备案的情况下雇用工人从事生产劳动属非法用工，职工在工作中受到伤亡的，由该企业向伤残职工给予 ...
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雇佣期间工人上班爱伤，怎么办？该怎样申请赔偿？，应得到哪些赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 叶某于2016年3月由李 2016年4月13日下午14：30分左右，叶某在工作时开料锯锯伤，导致左手受伤，受伤后李某把叶某送到顺德和平手外科医院治疗，经医生诊断为：左拇指开节部分 ...
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中放炮时母线短路产生火花，导致发生重大瓦斯爆炸事故，造成19名工人死亡、15名工人受伤的严重后果。 （二）裁判结果 贵州省盘县人民法院一审判决认为，被告人印 、不具备安全生产条件的情况下违反法律、法规和企业规章制度的规定，组织工人生产，导致发生重大责任事故，其行为均已构成重大责任事故罪，且情节特别恶劣 ...
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李老财带着张德福和几名工友来到了管城区的一家饭店装修。 简单分工后，工人们都开始了忙碌。张德福负责安装屋顶的LED灯。装这种灯第一步便是打孔， 福基于对被告李老财的信任，在对工程承包人一无所知的情况下，跟随被告到事发工地施工受伤，被告李老财对此负有不可推卸的责任。由于被告李老财拿不出有效证据证明他人为 ...
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佩戴和使用劳动防护用品”。唐某在工作的过程中违反规定没有戴头盔，跌落时头部受伤严重，自己有一定责任。2、本案小包工头郭某作为接受劳务一方，应当承担相应的 技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。”同时，郭某在安排工人作业时，疏于管理，对唐某未戴头盔上岗作业的情况没有及时发现、劝阻和 ...
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工人摔伤主张工伤待遇，单位提出双方为承揽关系 【案情简介】被上诉人管某某系上海市外来从业人员。2010年5月6日中午12时30分许，管某某在位于上海市 施工现场施工，从钢管脚手架外侧往上攀登过程中，不慎从脚手架8米高处坠落地面受伤，即被送至上海市闵行区中心医院救治。同年5月30日转至上海交通大学附属 ...
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中已经得到雇主张某的默许，其行为也是为了其在更换锯片时得到田某石材厂中的工人的帮助。可见，孙某在工作时帮助田某更换锯片的行为是为了其从事的雇佣活动（ 应当承担赔偿责任。孙某所受人身损害系帮助赵某进行更换锯片活动所造成，作为被帮工人，赵某对该次人身损害承担无过错责任。为充分保障雇员的合法权益，孙某既可以 ...
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其医药费、伤残赔偿金及精神抚慰金等各项损失。 【分歧】 退休职工返聘期间因工受伤能否认定为工伤？ 第一种意见：张某与造纸厂之间签订了劳动协议，因此两者之间 后均享受社会养老保险待遇，从社会养老保险的本质意义上来看，不可能接受退休工人一面享受养老保险，一面又享受工伤保险，因此张某与单位之间形成的是民法上 ...
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其医药费、伤残赔偿金及精神抚慰金等各项损失。 【分歧】 退休职工返聘期间因工受伤能否认定为工伤？ 第一种意见：张某与造纸厂之间签订了劳动协议，因此两者之间 后均享受社会养老保险待遇，从社会养老保险的本质意义上来看，不可能接受退休工人一面享受养老保险，一面又享受工伤保险，因此张某与单位之间形成的是民法上 ...
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其医药费、伤残赔偿金及精神抚慰金等各项损失。 【分岐】 退休职工返聘期间因工受伤能否认定为工伤？ 第一种意见：张某与造纸厂之间签订了劳动协议，因此两者之间 后均享受社会养老保险待遇，从社会养老保险的本质意义上来看，不可能接受退休工人一面享受养老保险，一面又享受工伤保险，因此张某与单位之间形成的是民法上 ...
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