在提供劳务者因履行工作职责受伤时是否可以向用工单位索赔呢日前，北京市海淀区人民法院审结了一起提供劳务者在工作中受伤引发的民事赔偿纠纷，法院判决用工单位承担 次要责任，具体责任比例，法院认为物业公司承担80％，黄女士承担20％。 在上述比例确定后，法院根据查明的事实依法对黄女士主张的各项费用进行判定。 ...
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在提供劳务者因履行工作职责受伤时是否可以向用工单位索赔呢日前，北京市海淀区人民法院审结了一起提供劳务者在工作中受伤引发的民事赔偿纠纷，法院判决用工单位承担 次要责任，具体责任比例，法院认为物业公司承担80％，黄女士承担20％。 在上述比例确定后，法院根据查明的事实依法对黄女士主张的各项费用进行判定。 ...
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休息行为并非工作行为；其受伤不是在工作时间、工作地点因工作原因受伤，应不予认定为工伤。第二种意见认为，工作场所应指覆盖工人因工作而需在场或前往，并在雇主直接或间接控制之下的一切场所。王某在上班六天期间倒班休息时在铁路局提供的折返站乘务公寓内受伤，是在工作时间内在工作场所受伤，应当认定为工伤。【管析】 ...
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一案案件描述原告：谈某某，男，汉族，1974年12月31日生，建筑工人，住南昌市某某区某某村某号，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。被告：陈某，男， 号（昌南大道与高新南大道交汇处）。2015年9月16日，原告谈某某在工作时从高处跌落，于当日送往武警江西总队医院治疗，因伤势严重，在该院 ...
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见他身材比较高大，没有深究便同意他来上班。不料，仅仅过了半个月，王某在工作时受伤，经鉴定构成6级伤残。由于被有关部门查明系童工，王某未被认定工伤，而 童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。”（文中人物均为化名）（稿件来源：吉林工人报）...
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给予补偿 （摘自：天津工人报第8595号）〖案情回放〗：赵某系某钢材加工企业操作工。2015年1月，赵某在公司车间工作时，突然晕倒昏迷不醒， 能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡 ...
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发生意外事故而受到的伤、残、亡或患职业性疾病。实践中人们进一步把“工伤”简化为“在工作时间、因工作受到伤害”（如我国）；或者更直接表述为“因工作受到伤害 就明确规定：劳动者受到工业伤害而负伤、致残、死亡，无论过失或责任在何方，雇主均有义务赔偿工人的收入损失，伤残者均有权获得经济补偿。它着眼于劳动者受到 ...
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年4月，被中亚公司录用为临时工。7月10日，姬兴玲在工作中发生伤害事故，左拇指、食指夹在机器里。 同年9月16日，乌鲁木齐市劳动和社会保障局认定姬兴 造成的损失。 姬兴玲称，公司并没有给员工进行岗前培训，工作时也没有具体分工，一个人要兼几项工作，而且生产线上的贴标机事先未注明技术操作规范。 2010年 ...
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决定书，其认定的事实及适用法律不当，原告为万厦公司打工，按照公司规定，工人在工作期间可以上厕所，原告在6月10日上午7点前已经到达工地，但在去上厕所 。为此要求撤销被告社保局的工伤认定决定书。法院审理后认为，2003年6月10日上午6时50分许，原告汪某已经进入第三人的工地，其主观目的是为第三人工作 ...
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一个为本地农户承建住房的无建筑资质工程队，受害人周某在工程队中承担泥瓦匠的工作。被告素某在建自家住宅房时，将外墙贴砖工程发包给被告姜某的工程队。当日 亲属各项损失共计34万余元。 海门法院认为：被告姜某作为雇主对受害人周某在工作过程中饮酒的行为疏于管理，未能采取措施防止事故发生，应承担70%的赔偿责任 ...
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