部分庭长和法官、北京市、区两级劳动争议仲裁委员会从事劳动争议仲裁工作的部分领导和仲裁员参加了研讨,与会人员就劳动争议案件审理中亟待解决的程序和实体 因超过起诉期间被驳回起诉的,用人单位自收到裁定书之日起三十日内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。中级人民法院在受理用人单位撤销 ...
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八级伤残的结论向长春市宽城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求长春市某装潢工程有限公司支付工伤待遇。长春市宽城区劳动争议仲裁委员会于2009年11月20日作出 马某住院期间护理费565.5元(马某住院期间由家人护理26天,护理人员费用按最低工资标准计算每月650元);裁决长春市某装潢工程有限公司支付给马 ...
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。这个答复成为了实践中适用的依据。在一些地方的劳动仲裁委员会和法院,对这种情况下的事实劳动争议案件,劳动者请求用人单位支付经济补偿金的,都予以了 为起算时间。 3、劳动能力的鉴定 劳动者经劳动行政部门认定为工伤后,劳动者及其直系亲属,或者用人单位应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动 ...
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某向法院起诉,要求确认除名决定无效。 一审法院认定本案属于劳动合同纠纷,霍某应当向仲裁委员会申请仲裁,驳回霍某起诉,二审法院认定本案属于合伙纠纷, 的《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》认为,事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》 ...
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牧野区合力摩托车厂)。2005年10月10日被告向新乡市牧野区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求享受工伤待遇。被申诉人仍为新乡市牧野区合力车辆厂(新乡市牧野区 企业(车辆厂及摩托车厂)的生产产品为三轮车及摩托车、,产品相近,其管理及人员有所交叉,造成其员工将两个企业混同为一个企业,这也包括摩托车厂委托 ...
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应当自参保缴费后的三十日内或者参保缴费情况变更后的十五日内,将参加工伤保险的人员范围、参保时间、缴费情况等有关情况在本单位内公示。第十条 劳动人事关系存在争议的,可以告知当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人申请仲裁的,工伤认定的时限中止;当事人不申请仲裁的,人力资源和社会保障行政部门应当对 ...
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存在劳动关系。法院审理认为,用人单位招用已达到法定退休年龄的人员,双方形成的用工关系应按雇佣关系处理。计某某出生于1960年3月2日,其开始在某 作出调査,依法对劳动者是否构成工伤作出认定。计某某因在某家具有限公司工作时受到伤害,曾于2012年3月向江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁确认双方存在劳动 ...
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的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。2.《 》第5条规定:“社会保险行政部门受理工伤认定申请后,发现劳动关系存在争议且无法确认的,应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间,作出 ...
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工鉴字【2014】07——0747号《四川省职工工伤伤残程度鉴定表》,鉴定结论为七级。原告于2014年9月向江安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,江安县 。 被告江安县腾飞公司辩称, 原告于2009年11月多次找到公司采矿车间管理人员,以家庭困难为由请求公司安排工作,公司安排原告从事巷道维修工作,并非从事 ...
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宜工鉴字【2014】07——0747号《四川省职工工伤伤残程度鉴定表》,鉴定结论为七级。原告于2014年9月向江安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,江安县 。被告江安县腾飞公司辩称, 原告于2009年11月多次找到公司采矿车间管理人员,以家庭困难为由请求公司安排工作,公司安排原告从事巷道维修工作,并非从事 ...
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