工伤认定的相关规定，放宽了属于工伤法定情形的具体条件，客观上扩大了认定工伤的范围，更好地保护了劳动者的合法权益。而且，工伤保险实行无过错责任原则，除非 单位对的李某工作纪律处分与李某是否能享有工伤待遇资格，与其享受工伤保险待遇是不同的法律关系，两者之间没有必然的联系，不能因违反单位规章制度而剥夺李某的 ...
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行政复议。2006年1月4日，市人民政府作出行政复议决定书，维持了该工伤认定决定书的具体行政行为。同年1月20日及5月15日，南通市劳动能力鉴定委员会分别 工伤保险基金支付。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个 ...
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年12月19日20时许，俞国良驾驶二轮摩托车在下班途中与查建芬驾驶的小客车相撞受伤。查建芬赔偿了俞国良医疗费等各项损失32918.13元。2001年 实施〈工伤保险条例〉办法》的具体规定理解。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十七条规定：本办法实施前职工按月享受工伤保险待遇的标准低于《工伤保险条例 ...
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行政复议。2006年1月4日，市人民政府作出行政复议决定书，维持了该工伤认定决定书的具体行政行为。同年1月20日及5月15日，南通市劳动能力鉴定委员会分别 工伤保险基金支付。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个 ...
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；二、被上诉人认为交通事故责任无法认定的情形并不排除受害职工可以享受工伤保险待遇的权利；三、市人社局具有对工伤事实进行调查核实、对受害职工是否存在 的2015年4月，最高人民法院印发《关于案例指导工作的规定实施细则》，进一步对案例指导制度的具体应用进行规定。实施细则第九条规定：“各级人民法院正在审理的 ...
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平均工资为3408元／月。原审认为，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的 ，其请求获得该部分项目的全额赔偿，不予支持。按照规定的标准和本案具体情况，杨XX的各项工伤待遇应计数额为：1.医疗费57946.84元；2.住院伙食补助费 ...
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经办中心告知遗腹子女不能享受工伤保险待遇，单位自己只愿意象征性补偿一部分，而陈某家属认为遗腹子女应该和陈某女儿一样对待，双方就此问题的争议一度升级为主要 陈某家属当场表示同意这个基本方案，剩下只是就具体计算标准和金额的需要进一步协商。经过当日三个多小时的谈判，双方最终当场达成和解协议，由单位一次性支付 ...
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工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”如果企业不缴纳工伤保险根据《工伤保险条例》第六十条的规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤 中是非常关键和重要的。当事人提出申请必须要符合《工伤保险条例》第十七条规定的申请时限。主持人：这个申请期限法律具体是如何规定的呢？安阳律师：根据 ...
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第六十二条第二款规定。 第二、国务院颁布的《工伤保险条例》并未给享受工伤待遇设置其它法律障碍，《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第十三规定是无效的。 授权目的和范围行使该项权力。国务院并未授权地方政府对《工伤保险条例》进行增加、修改，只授权对个别条款具体标准进行规定。因此上述规定无效。（2）内政办字 ...
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的圈套。根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销 政策规定执行，而是一次性支付3000元就推出不管，严重侵犯了郑某合法的工伤保险权益。国家工伤保险法律政策具体规定待遇项目的标准，就是为了切实保障劳动者权益的 ...
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