90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险 单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳 ...
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伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 徐涛律师 ...
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保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。编辑本段工伤赔偿标准计算表工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的 70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】【3】一次性伤残医疗补助金【终止劳动关系的】标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】 ...
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医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他其他指后续治疗、整容、康复费误工费受害人有固定收入的误工费赔偿金额=受害人工资(元/天)X误工时间(天)受害人无固定 金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老 ...
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条第3款规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 工伤职工停止享受工伤保险待遇情形。《保险条例》第40条规定,工伤 疾病救济金同时适用。上海市劳动和社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》(沪劳保保发(2000)14号)第1条规定,企业支付职工 ...
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公司从事车床工,2014年5月,陈某在甲公司从事生产时不慎受伤,经认定为工伤,构成八级伤残。陈某受事故伤害前12个月平均工资为3500元,当地该 的罚款。因此,本案中公司以最低的标准缴纳工伤保险费属于违法行为,侵害了陈某的合法权益,导致其不能按正常的工资标准获得工伤保险待遇,陈某可以要求公司赔偿工伤 ...
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2013年6月,李某在某公司从事生产时不慎受伤,经认定为工伤,构成八级伤残。李某受事故伤害前12个月平均工资为3500元,某公司在为 工资60%)缴纳。因此,本案中公司以最低的标准缴纳工伤保险费属于违法行为,侵害了李某的合法权益,导致其不能按正常的工资标准获得工伤保险待遇,李某可以要求公司赔偿工伤待遇 ...
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与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,按照河南省规定:支付本人16个月、 ,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 工伤赔偿项目包括哪些? 工伤保险待遇包括哪些项目?具体标准如何规定? (一)治(医)疗费。 ...
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、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。第二十七条劳动能力鉴定工作应当客观、公正。 实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老 ...
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第八十五条规定被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。依据2013年12月郴州市人社局制定的最低 办法》第十六条规定本人工资应是在用人单位工实际工作月份的平均工资,本案的工伤保险待遇均应按4525元一月计算。四、申请人在被申请人郴州市旭辉人力 ...
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