。最低标准为当地职工上年度月平均工资的75%。工伤医疗期满或评定伤残等级后停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。3、伤残待遇--企业职工因工负伤或患职业病 7个月。（3）一次性就业补助金-伤残等级鉴定为7-10级，职工本人自谋职业的，发给一次性就业补助金；补助标准由省、自治区、直辖市劳动保障部门制定（4） ...
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的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。3、法律依据：《工伤保险条例 期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。（十二）因工外出时发生事故或在抢险救灾中 ...
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的21个月工资计72689.82元，伤残津贴为本人工资的75%，计426046.92元（月平均工资3641.42元×75%×12个月×离退休年限13年=426046.14元），生活 XX谈话录音1份。6、栾川县人事劳动和社会保障局洛（栾）工伤退字（2011）号不予受理通知书1份。7、栾川县劳动争议仲裁 ...
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被诉人应当支付申诉人住院期间护理费5846元；3、被诉人应当支付申诉人停工留薪期工资15157.2元；4、被诉人应当支付申诉人一次性伤残补助金28165.8元；5、被诉人 ，在岗职工年平均工资为30303元/年。此为本案事实。本院认为，吕XX在工作中受伤被评定为工伤，享受工伤保险条例规定的待遇，因杰信 ...
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被诉人应当支付申诉人住院期间护理费5846元；3、被诉人应当支付申诉人停工留薪期工资15157.2元；4、被诉人应当支付申诉人一次性伤残补助金28165.8元；5、被诉人 ，在岗职工年平均工资为30303元/年。此为本案事实。本院认为，吕XX在工作中受伤被评定为工伤，享受工伤保险条例规定的待遇，因杰信 ...
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福利待遇12个月用人单位最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。医疗费用实际发生100％基金单位和职工个人垫付,工伤认定 补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入20年基金停工留薪期内死亡的享受供养亲属抚恤金配偶本人工资40％基金1、停工留薪期内死亡或1-4级伤残职工留 ...
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41632.5元（21月×39651元/年÷12月×60%），被申请人辩称应当按参保基数作为工资标准计算，计算后如需补差则补差。因被申请人为王某在社会保险经办机构参加 ）互负协助配合义务，对经办机构核定的待遇有异议的，根据《工伤保险条例》第五十五条第（五）项的规定，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼 ...
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本院予以准许。职工因工致残应享受的待遇有：1、一次性伤残补助金36 000元(4000元／月x 9个月)，该笔补助金郴州市工伤保险管理服务中心支付给宏山 ；4、住院伙食补助费750元(30元／天x 25天)；5、停工留薪期间工资20 000元(4000元／月x5个月)。按法律规定，职工因工作遭受伤害需 ...
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给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。 因此，根据我国的立法精神和司法实践，停工留薪期工资 、特定损害(通常限于人身损害) 及特定意外事故发生原因(通常限于过失) 。采用这一模式的国家主要有德国、法国、瑞士、南非、挪威、新西兰等国。其中以德国 ...
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起施行以来，各地在贯彻执行中遇到了一些问题。经研究，现就贯彻执行《工伤保险条例》有关问题提出如下处理意见，已经市政府法制办登记审查通过，请遵照执行。 交通事故赔偿已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故的误工工资视同停工留薪期职工工资 ...
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